Разработка программы высвобождения персонала страховой организации АО "Талисман"

Высвобождение персонала – одна из достаточно сложных и болезненных проблем в кадровом менеджменте, что дополнительно определяет актуальность выбранной темы работы.

Объект исследования – система управления персоналом компании. Предмет исследования – высвобождение персонала компании.

Цель работы – разработка программы высвобождения персонала страховой компании.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

·      изучить    теоретические     аспекты     и     современную    практику высвобождения персонала;

·      выявить   и   изучить   особенности   управления   высвобождением работников страховой компании;

·      разработать мероприятия, направленные на эффективную реализацию политики высвобождения персонала страховой компании.

Политику и управление процессом высвобождения персонала на предприятиях изучали Т.Ю.Базаров, А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов и др.

В процессе исследования применялись методы теоретического обобщения и сравнительного анализа, классификации и систематизации отчетных данных, а также социологические опросы (анкетирование).

Практическая значимость исследования заключается в углублении знаний по управлению персоналом, раскрывающих сущность, место и роль высвобождения работников страховой компании. Результаты исследования могут быть использованы для формирования механизмов и инструментария по управлению высвобождением персонала в различных организациях.

Структура работы включает введение, основную часть, состоящую из двух глав, выводы, заключение, библиографический список и приложения, в том числе 16 рисунков, 13 таблиц, 6 приложений, 37 литературных источников.

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................... 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ............................................. 5

1.1.   Управление персоналом в условиях рыночной экономики.............. 5

1.2.    Высвобождение персонала  в  структуре  управления организацией........................................................................................................ 12

1.3. Особенности современных технологий высвобождения

персонала в организации................................................................. 29

ГЛАВА 2. ВЫСВОБОЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

«СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО «ТАЛИСМАН»......................... 35

2.1.  Характеристика деятельности компании АО

«Страховое общество «Талисман»................................................... 35

2.2.  Оценка системы высвобождения персонала компании АО

«Страховое общество «Талисман»................................................... 42

2.3.  Совершенствование системы высвобождения персонала

компании АО «СО «Талисман»....................................................... 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................... 63

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…............................... 65

1.    Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М. : ИНФРА-М, 2013. -23 с

2.    Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, КноРус, 2014.

– 240с.

3.    Аутплейсмент как инструмент для высвобождения персонала // HR- академия. – 2010. - №1. – С.28 – 35.

4.    Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. 4-е изд. / Т.Ю. Базаров. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 224с.

5.    Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 96с.

6.    Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 392с.

7.    Дуракова, И.Б., Волкова, Л.П. Управление персоналом. Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова. – М.: Инвест, 2015. – 569с.

8.    Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2012. – 352с.

9.    Ивановская, Л.В., Свистунов, В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии: Учебник / Л.В. Ивановская, В.М.

Свистунов. – М.: ГАУ, 2013. – 420с.

10. Илларионов, М.Г., Осадчий, И.С. Основы управления персоналом. Учебное пособие / М.Г. Илларионов, И.С. Осадчий. – Казань: Изд-во КГТУ им. А.Н. Туполева, 2008. – 328с.

11. Карсетская, Е.В. Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи жизни / Е.В. Карсетская. – Изд-во «АйСиГрупп», 2011. – 232с.

12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2014. – 695с.

13. Корнийчук, Г.А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала / Г.А. Корнийчук. – Изд-во «Альфа-Пресс», 2006. – 74с.

14. Круглова, Н.Ю. Основы менеджмента. Учебное пособие для студентов вузов / Н.Ю. Круглова. – М.: КНОРУС, 2013. – 500с.

15. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – Москва-Новосибирск: Инфра-М, 2011. – 432с.

16. Методы высвобождения персонала / Под ред. Р.П. Колосовой, О.Н. Мироненко // Современный рынок труда и трудовые отношения: актуальные проблемы и эмпирические исследования. Сборник аспирантских трудов. – М.: ТЕИС, 2007. – 102с.

17. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов. – М.: Дашков и К0, 2015. – 344с.

18. Мифтахутдинова, Ф.Р. Управление персоналом. Учебное пособие для студентов вузов / Ф.Р. Мифтахутдинова. – Казань: Изд-во КГТУ им. А.Н. Туполева, 2011. – 246с.

19. Михайлов, Ю.М. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу. – М.: Издательство

«Альфа-Пресс», 2014. – 224с.

20. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова.

- М. : Феникс, МарТ, 2010. - 272 с.

21. Настольная книга кадровика / Под ред. Г.Ю. Касьяновой (9-е изд., перераб. и доп.). – М.: АБАК, 2016. – 536с.

22. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно – логических схемах / Ю.Г. Одегов. – М.: Альфа – Пресс, 2008. – 944с.

23. Одегов, Ю.Г., Журавлев, П.В. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. –М.: Финстатинформ, 2013. – 708с.

24. Рогожин, М.Ю. Справочник кадровика в вопросах и ответах. Практическое пособие / М.Ю. Рогожин.- М.: ЗАО Юстицинформ, 2010.-176с.

25. Свинцицкая, И.В., Хайруллина, Н.Г. Правовые основы увольнения персонала // Социально – экономическое, социально – политическое и социокультурное развитие регионов: материалы Международной научно-практической конференции, посвящ.20-летию Конституции РФ (12 декабря 2013г.). – Тюмень: ТюмГНГУ, 2013. – С.121-127.

26. Сидоренко, В.Н. Высвобождение персонала как элемент современной кадровой политики организаций / В.Н. Сидоренко. – М.: МГУ, 2005. – С.212-218.

27. Скавитин, А.В. Управление сокращением персонала: опыт Великобритании // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - №2. – С.65-70.

28. Спивак, В.А. Управление персоналом. Учебное пособие / В.А. Спивак.

- М.: Эксмо, 2010. – 336с.

29. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник для студентов вузов / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2013. – 432с.

30. Филина, Ф.Н. Как правильно провести «высвобождение» персонала // Российский бухгалтер. – 2011. - №8. – С.15-19.

31. Филина,  Ф.Н.  Тонкости  болезненного  увольнения //  Российский бухгалтер. – 2011. - №11. – С.27-32.

32. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 400с.

33. Аутплейсмент как инструмент для высвобождения персонала // HR- академия. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:/wu3uk.ru/business/formation/autpleysment.html

34. Бедненко, А.В. Увольнение работников по сокращению численности или штата и при ликвидации организации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=006286