Совершенствование использования трудовых ресурсов

Целью данной работы является анализ и критическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, определение направлений улучшения кадровой политики.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы использования трудовых ресурсов;
 изучить подходы и методы анализа трудовых ресурсов;
 провести анализ использования трудовых ресурсов в условиях объекта исследования;
 разработать направления улучшения использования трудовых ресурсов и рассчитать их экономическую эффективность.

Введение 3
1 Теоретические основы использования трудовых ресурсов 5
1.1 Трудовые ресурсы, понятие и их классификация 5
1.2 Цели и задачи использования трудовых ресурсов 7
1.3 Понятие эффективности использования трудовых ресурсов 9
2 Подходы и методы анализа трудовых ресурсов 11
2.1 Метод анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 11
2.2 Метод анализа производительности труда 13
2.3 Метод анализа фонда оплаты труда 15
2.4 Метод анализа эффективности использования трудовых ресурсов 16
3 Анализ использования трудовых ресурсов на примере ОАО «-» 18
3.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия 18
3.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 25
3.3 Анализ производительности труда 32
3.4 Анализ фонда оплаты труда 37
3.5 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 46
Заключение 49
Список использованной литературы 51
Приложения 54

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г.)
2. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда/Учебник. - М.: Финстатинформ, 2009. – 549 с.
3. Алехина О.Е. Индикаторы эффективности кадровой политики // Спра-вочник по управлению персоналом. – 2009. - № 7. – С. 12-14
4. Базаров Т. Управление персоналом. Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 560 с.
5. Береславская В.Л., Гамова Э.М., Жубрин А.А. Эффективность исполь-зования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда // Экономи-ческий анализ. Теория и практика. – 2008. - № 14. – С. 19-21
6. Бутцева Г., Горшков В. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями // Управление персоналом. – 2009. – № 10. – С. 9-11
7. Власов В. И., Крапивин О. М. Деятельность работодателя по профес-сиональному развитию персонала // Гражданин и право. – 2009.- №2. – С. 33-35
8. Воеводина Н. Управление персоналом в России: на пути достижения стратегических целей компании // Управление персоналом. – 2009. – № 14. – С. 31-33
9. Воробъев А., Жданов С., Кузьмина Ю. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 15. – С. 34-36
10. Генкин Б.М., Свистунов В.М. Основы организации труда: учеб-ное пособие. - М.:НОРМА, 2010. – 400 с.
11. Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник для ВУЗов. – СПб.: Пи-тер, 2010. – 704 с.
12. Долгов Д.И. Анализ влияния сбалансированной системы мотива-ции персонала на уровень конкурентоспособности продукции // Эко-номический анализ: теория и практика. – 2010. - №5. – С. 67-68
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Учебник. 2-е издание. – М.: Экзамен, 2010 – 352 с.
14. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2010. – 584 с.
15. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2010. – 350 с.
16. Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2009.- № 6.- С. 25-29
17. Кириловых А. А. Антикризисное регулирование труда в органи-зации: альтернатива увольнению или соблюдение интересов сторон трудового договора // Право и экономика. – 2009. - №8. – С. 51-52
18. Кисилевский А. Некоторые тенденции современного кадрового рынка России // Управление персоналом.- 2009.- № 10.- С. 14-15
19. Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - №5. – С. 39-40
20. Козлов А. Человеческий капитал в системе экономических катего-рий труда// Управление персоналом. – 2009. – № 9. – С. 12-16
21. Козлов В. Человеческие ресурсы – источник конкурентного пре-имущества, наряду с другими ресурсами компании // Управление пер-соналом. – 2009. – № 12. – С. 7-8
22. Кондратова И. Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации // Экономиче-ский анализ: теория и практика. – 2010. - №1. – С. 25-27
23. Корнышова Е., Мотышина М. Определение направлений в разви-тии персонала на основе выделения приоритетных бизнес-процессов // Управление персоналом.- 2009.- № 8.- С. 19-22
24. Кузнецов Ю.А., Мичасова О.В. Человеческий капитал: формиро-вание, измерение, вклад в экономический рост // Экономический ана-лиз: теория и практика. – 2010. - №26. – С. 43-44
25. Лобачева И.П. Особенности анализа балльной оценки качества трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве // Экономи-ческий анализ: теория и практика. – 2009. - №21. – С. 31-33
26. Мазин А.Л. Экономика труда. Учебное пособие 2-е издание. - М.:ЮНИТИ, 2010. – 575 с.
27. Михайлова А. Практика внедрения модели кадрового контрол-линга // Управление персоналом. – 2009. - № 10. – С. 29-30
28. Морозова И. В. Оптимизация трудовых ресурсов в условиях фи-нансовой нестабильности // БУХ.1С. – 2009. - №6. – С. 25-29
29. Мумладзе М.Г. Экономика и социология труда. Учебник, 2-е изд. - М.:КноРус, 2010. – 312 с.
30. Никулина О. Проблема кризиса труда в условиях трансформации экономических отношений //Управление персоналом.- 2009.- № 12.- С. 25-26
31. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 922 с.
32. Плеханов А., Гагаринская Г., Плеханов В. Управление трудовым потенциалом предприятия // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. №3. – С. 23-24
33. Потуданская В.Ф., Шайкин Д.Н. Качество жизни и качество тру-довой жизни как среда формирования трудового потенциала // Эконо-мический анализ: теория и практика. – 2010. - №25. – С. 52-53
34. Романова Л.Е. Анализ эффективности использования персонала организации // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. - №28. – С. 47-49
35. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Инфра-М, 2010. - 544 с.
36. Сидунова Г. Кадровая политика в условиях кризиса: инноваци-онный подход. – М.: Дело, 2010. – с. 152 с.
37. Симонова И., Эскерханов М. Когда пора менять кадровую поли-тику // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - № 7. – С. 33-35
38. Сойфер В. Правовые проблемы совершенствования управления персоналом // Кадров