ОТВЕТЫ Сравнительный менеджмент РОСДИСТАНТ

В файле представлено 155 вопросов с правильными ответами

Ответы на все тесты, имеющиеся в данной дисциплине. Все тесты сданы на отлично

После скачивания Вы получите ответы на вопросы, представленные ниже

Американский исследователь Р. Робинсон выделяет несколько основных подходов к сравнительному менеджменту. Что описывает универсальный подход:

Американский исследователь Р. Робинсон выделяет несколько основных подходов к сравнительному менеджменту. Что описывает экономико-кластерный подход:

Благодаря системе ценностей обеспечивается ценность данной культуры, ее неповторимый облик, необходимая степень порядка и предсказуемости. Общие представления, регулирующие поведение людей, вырабатываются в обществе и называются:

В Германской модели менеджмента, менеджеров выбирают в основном из сотрудников самой фирмы. Порой менеджеров принимают и со стороны, однако стараются при этом исключить «семейственность», т.е. предоставление льгот родственникам и знакомым при устройстве их на работу. Одним из главных факторов при подборе менеджеров является:

В германской системе менеджмента действует система корректировки оперативных планов. Если она положительная, то руководство предприятия обычно не возражает против такого уточнения плана. Если же отрицательная, то:

В каких годах начали преподаваться курсы сравнительного менеджмента в России?

В какой высокоурбанизированной стране проживает в городах более 80% населения?

В какой стадии в настоящее время находится менеджмент?

В какой стране внедряется система гибкого рабочего времени?

В какой стране особое значение уделяется трудовой этике?

В каком году вступил в силу Закон о формировании информационного общества?

В каком году завершилась эра концессий по классификации Робинсона?

В каком году обмен доллара в США на золото был прекращен?

В каком порядке пирамида западного сотрудника включает потребности?

В Китайской модели менеджмента очень важным моментом для руководителя является:

В процессе выполнения намеченной планом производственной деятельности количество и ассортимент продукции могут измениться в зависимости от спроса. Однако в Германской системе менеджмента непременно должна быть достигнутаследующая основная цель:

В чем заключается главный принцип административного управления?

В чем заключается особенность французкой модели менеджмента:

В чем заключается ценность китайского менеджмента:

В чем заключаются основные принципы Тейлора:

В чем отличие китайского стиля управления от европейского:

В Швеции существует довольно организованное движение профсоюзов. По оценкам мировых экспертов, шведские профсоюзы — одни из самых:

Важной составной частью японского менеджмента является система:

Важной составной частью японского менеджмента является...

"Верно ли ""«Рейганомика» – оздоровление экономики США и возвращению былых

внешнеэкономических позиций через реформы, проведенные Р. Рейганом, в т.ч.

налоговые реформы и модели экономики предложения, жесткая кредитно-

денежная политика, пересмотр социальной политики"""

Верно ли "Моббинг – это психологическое давление в отношении работников со стороны администрации и коллег по работе"

Верно ли "Мотивация в сравнительном менеджменте - это активизация профессиональных и коммуникативных навыков сотрудников, определяемая синергетическим эффектом межкультурного взаимодействия"?

Верно ли "это дисциплина, в которой рассматриваются, сравниваются или сопоставляются различные национальные модели менеджмента"?

Верно ли высказывание "В основе манипуляции последствиями в теории подкрепления лежит закон эффекта Э.Л. Тордайка"?

Верно ли высказывание "децентрализация - это способность достигать равноправия, предоставляя всем участникам процесса равные права при принятии решения"

Верно ли высказывание Л. Якокка: «Хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукт, прибыль».

Верно ли дано определение "сравнительный менеджмент - это процесс применения управленческих концессий и инструментов в многокультурной среде и получение дополнительных выгод, в том числе и временных".

Верно ли дано определение по Герту Хофстеду "культура - это программное обеспечение ума. Источником программирования ума является социальная среда".

Верно ли что пожизненный наем и пожизненная занятость – работники трудятся в одной фирме с момента первого выхода на рынок труда и до выхода на пенсию?

Верно ли что школа человеческих отношений - это поведенческие науки?

Верно ли, что Американские ученые Дж. Оллпорт, П. Вернон, К. Линдзи одними из первых предложили метод оценки ценностей?

Верно ли, что психологическое давление в отношении работников со стороны администрации и коллег по работе - это моббинг?

Верно ли, что трудовая этика - это упорство и желание посредством многочасового труда успешно решать задачу?

Верно ли, что ценности — это ценности, которые являются центральными, и потому в наибольшей степени определяют поведение руководителя?

Выберите правила принятия решений:

Выберите ряд закономерностей, определяющих связь между уровнем мотивации субъекта к выполнению той или иной деятельности и степенью ее трудности (при разных доминирующих диспозициях)

Главная цель менеджмента в Германии:

Главная цель существования и развития сравнительного менеджмента как дисциплины

Главной особенностью шведского менеджмента является:

Главные цели менеджмента в Германии: получение максимальной прибыли и обеспечение выплаты акционерам дивидендов. Кроме этого, немецкие менеджеры стремятся:

Для какой культуры характерны «guanxi» (хорошие отношения)?

Для новых товаров или услуг выделяют следующие инновационные признаки:

За что критиковали модель Фармера-Ричмена ?

Из каких блоков состоит модель А. Негандх и Б. Естефана?

Из каких основных элементов состоит мотивация труда:

Из каких параметров состоит влияние культурно-странового контекста на мотивационные изменения?

Из чего состоит гипотеза Р. Фармера и Б. Ричмена?

использование выгодных возможностей местного законодательства (налогового, таможенного и т.д.):

К какой стране присущ "элитистский" стиль менеджмента для высшего звена?

Каждая культура имеет свою языковую систему, с помощью которой ее носители общаются друг с другом. Значение языка в культуре любого народа трудно переоценить. Верно ли утверждение, что язык является специфическим средством хранения и передачи информации, а также управления человеческим поведением

Каике модели менеджмента в России с точки зрения управления можно выделить?

Как называется доминирование в обществе традиционных мужских ценностей, в частности материальные ценности, финансы, успех.

Как называется модель организационной культуры с низкой дистанцией власти и высокой степени неопределенности?

Как называется модель организационной культуры с низкой степенью власти и высокой степени избегания неопределенности?

Как называется модель, представляющая организационную культуру с высокой степенью власти и избегания неопределенности?

Как называется программа, основанная на планируемой системе мероприятий по изменению кадровой позиции ряда сотрудников в рамках единого иерархического уровня?

Как называется пятое измерение по Г. Хофстеду?

Как называется стиль управления основанный на насилии или угрозе ее применения

Как называется стиль управления, основанный на умении добиваться максимального количества голосов используя доверие.

Как называется теория, базирующаяся на потребностях индивида

Как называется человек, для которого главная ценность - бескорыстное служение обществу

Как называются ценности ожидаемые модели поведения и ценности, формально или неформально установленные группой

Как часто, в финской модели управления проводится отдельное оценивание достижения каждого ключевого результата как в рабочих производственных группах так и на высшем уровне управления:

Какая концепция управления является наиболее популярной на сегодняшний день?

Какая страна обладает высокой контекстуальностью культуры?

Какие действия в международной фирме предполагает сделать чтобы обеспечить потребность в безопасности?

Какие задачи решает кадровая служба в Германии?

Какие методы исследования использовались в 70-е гг в сравнительном менеджменте?

Какие модели стратегического развития используют американские компании:

Какие наиболее важные особенности в управлении производством в фирмах США?

Какие особенности российского менеджмента можно выделить?

Какие уровни включает иерархия потребности китайцев?

Какие уровни оценки ключевых результатов используются в управлении предприятиями в Финляндии:

Какие ученые относятся к раннему институционализму?

Какие ученые относятся к школе научного управления:

Какие факторы влияют на процесс управления человеческими ресурсами, так и на формирование эффективной мотивации в условиях международного менеджмента?

Какие факторы по мнению М. Портера обеспечивают конкурентоспособность страны на международном рынке?

Какие черты относятся к евроменеджеру?

Какие черты характерны для китайского менеджера?

Каким закономерностям подчинено влияние мотивации на поведение людей?

Какой народ относится к низкоконтекстуальной культуре?

Какой подход в сравнительном менеджмента преобладает?

Какой подход применяется в сравнительном менеджменте:

Какой тип является ключевым в международном сопоставлении менеджмента?

Кем разработана немецкая модель менеджмента?

Классики научного управления Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Эмерсон сформулировали базовые принципы классического научного управления, такие как:

"Классификация ценностей и видов деятельности по Дж. Оллпорту, П. Вернону, К. Линдзи.

Приоритетные ценности и вид поведения для Экономического типа человека:"

Когда возник сравнительный менеджмент?

Когда получил широкое распространение поведенческий подход?

Когда получил широкое распространение подход основанный на науке и поведении?

Когда получил широкое распространение ситуационный подход?

Когда получила распространение концепция административного управления?

Кто относится к представителям полиактивной культуры:

Кто разработал теорию "иерархии потребностей"

Кто является основоположником теории "трех волн"?

Кто является основоположником Ф. Тейлора?

Кто является основоположником этнометрии?

Кто является представителем системного подхода к культуре?

Кто является представителем современного институционализма, или неоинституционализма

Кто является представителем теории базовых и инструментальных ценностей?

Культура управления включает следующие составляющие:

ли утверждение, что Россия сейчас находится в положении «догоняющего» и вынуждена идти революционным путем к освоению методов современного менеджмента

Международный бизнес уже во второй эре «Эр своего развития очень точно нащупал все главные мотивы своего существования и развития, сохранившееся до наших дней:

На какие группы делятся формы стимулирования персонала?

На какие группы поделены факторы внешней среды по в гипотезе Р. Фармера и Б. Ричмена?

На какие группы подразделяется деловая культура?

На какие потребности направлены восточные культуры:

На какие эры разделил Р. Робинсон историческое развитие международного бизнеса

На какое количество эр разделил историческое развитие международного бизнесаАмериканский исследователь Р. Робинсон

На предприятиях Германии существует система жесткого планирования. Жесткое планирование не мешает структурным подразделениям быть самостоятельными, но предполагает:

На что делается акцент в рамках поведенческого (бихевиористского) подхода в сравнительном менеджменте?

Начало Коммерческой Эры согласно американского исследователя Р. Робинсона начинается

Начало Эры Экспансии согласно американского исследователя Р. Робинсона начинается :

Одним из главных факторов китайского менеджмента является:

Ориентация руководства фирмы на достижение конечных целей получила в финских компаниях название:

Основным источником влияния на подчиненных является ...

Основными составными элементами мотивации труда Германской модели менеджмента являются:

Особенности российского менеджмента определяются:

Особой характерной чертой Франции является

От чего зависит эффективность деятельности персонала?

Перечислите что входит в состав движущих факторов глобализации?

По какой шкале С. Моррис предпринял попытку соизмерить ценности от начального значения «Я это очень люблю» до конечного «Я это очень не люблю» каждую из предложенных 13 категорий и отранжировать последние по степени предпочтения:

По сравнению с немецкой и американской, французская деловая культура является высококонтекстуальной и полихронной. Это значит, что:

Под воздействием каких факторов формировалась Японская модель менеджмента:

Применяется ли в Японии система нематериального стимулирования?

Процесс принятия решения во французских организациях отличается высокой степенью

Процессуальные теории мотивации - это

Рассматривая организацию как единый организм, Файоль считал, что для любой организации характерны несколько видов деятельности (функций):

С какого ученого началось признание менеджмента как самостоятельной области исследования?

С точки зрения управления в России условно выделяют три основные модели менеджмента:

Согласно Вебере что является важной характеристикой бюрократического менеджмента

Соотнесите теории и авторов

Сопоставьте отличия западной и восточной культуры соответственно

Стили принятия решений в американском менеджменте:

Существует много определений понятия «культура». Современные специалисты по менеджменту часто используют определение американских антропологов Крёбера и Клакхон (KroeberandKluckhohn, 1952):

Теория Локке известна как...

Типичные представители реактивной культуры?

У каждого народа складывается собственная система ценностных отношений к природе, людям своей и чужой общности, идеям, вещам и т.д. На основе этих отношений формируется система ценностей этого народа и его культура. Ценность представляет собой отношение к вещи, событию, процессу и т.д. Таким образом, ценности – это:

Учитывает ли специфика японского менеджмента психологию людей и их социальный статус

Франция — это пример повсеместного использования формальных процедур, писаных правил, схем и структур. Поэтому французские управленческие методы планирования и прогнозирования приспособлены для того, чтобы:

Ценность китайского менеджмента заключается в следующем «Изменчивость и гибкость» и в «Человек — основа». Что подразумевает под собой термин «Изменчивость и гибкость» :

Чем можно охарактеризовать систему управления Германии?

Чем характерен британский стиль управления?

Что в себя включает организационная культура на основе модели "Рынок" по Г.Хофстеду:

Что понимается под "индивидуализмом" по Герту Хофстеду?

Что понимается под культурой в сравнительном менеджменте?

Что является важным в модели Фармера-Ричмена?

Что является главной целью менеджмента в Германии:

Японская модель менеджмента основывается на философии:

Японская модель менеджмента формировалась под влиянием двух факторов: Первый фактор - Творческое освоение зарубежного опыта в области организации и управления, какое из ниже перечисленных описаний относиться ко второму фактору: