курсовая Высвобождение и формирование персонала
Работа на 40 страниц - хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Глава 1. Теоретические аспекты высвобождения и формирования персонала персонала
1.1. Направления по формированию персонала.
1.2. Методы эффективного управления персоналом.
Глава 2. Методы формирования и высвобождения и формирования персонала (на примере ООО «-».
2.1. Движение кадров в ООО «-».
2.2. Методы управления персоналом применяемые в ООО «-».
Глава 3. Совершенствование системы высвобождения и формирования персонала…………..
3.1. Мероприятия по стабилизации движения кадров.
3.2. Расчет от эффективности предложенных мероприятий………………….
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованной литературы.. 39
Приложение А……………………………………………………………………41
25 источников
