Социально-психологическое управление персоналом

Актуальность работы обуславливается тем, что недавний, с точки зрения исторического развития государства, переход России к рыночной экономике, рост конкурентной борьбы выдвинули на первый план в качестве ключевого фактора успеха человеческий фактор. Основная цель предприятий, функционирующих в рыночной среде, - удовлетворение потребностей потребителей. Но сегодня потребитель рассматривается в двух аспектах: Но сегодня потребитель рассматривается в двух аспектах: внешний потребитель, для которого производятся продукция и услуги

Введение
1. Социально-психологическое управление в организации: сущность и методы .
1.1. Сущность социально-психологического управления в организации
1.2. Методология социально-психологического управления в организации 1
2. Управление адаптацией персонала на предприятии 3
2.1. Общая характеристика организации 3
2.2. Разработка инструментария и проведение исследования по изучению первичной и вторичной адаптации персонала в организации 3
2.2. Составление программы первичной адаптации менеджера 3
Заключение 4
Список используемой литературы 45

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. - М., 2007. – 406c
2. Виханских О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - М.: Гардарики,2005-528 с
3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 4-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007. – 509с
4. Герчикова И. Менеджмент. – М.: Юнити, 2006. – 463с
5. Кибанова А.Я. Управление персонала организации. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 296 с
6. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник - М : НОРМА, 2005.-528 с
7. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 3-е изд. - Н. Новгород,: 2007. – 357c
8. Марченко О.И. Управление персоналом - М.: 2007. – 423c
9. Маслов Е. Б. Управление персоналом предприятия. - М., 2008. – 433c
10. Попов С. Г. Управление персоналом. - М., 2008. – 372с
11. Сартан Г.Н. и др. Новые технологии управления персоналом. – С.П.: «Речь», 2005. – 423c
12. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие – 5 е изд. – М.: Дело, 2008. - 424c
13. Ричи Ш. Управление персоналом. М., Юнити – 2008. – 454с
14. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учеб.-метод, пособие. 4-е изд. - М.: 2006. – 432с
15. Федчук Ю. А. Программа набора и адаптации персонала // Справочник по управлению персоналом. 2007. № 9. – 386с
16. Криворученко В. К. Социализация молодого поколения в условиях развития демократии и гражданского общества в современной России: политологический аспект // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». — 2008. — №
17. Агранат Д. Л. Особенности и этапы социальной адаптации молодого сотрудника ОВД. www.zpu-journal.r
18. Ирина Ш.А. Адаптация руководителя: как помочь освоиться в коллективе. www.jobsmarket.r
19. Мордвин С.К. Введение в новую должность. www.elitarium.r
20. Ямпoльcкaя Д.А., Зoниc M.А. Менеджмент. – М.: 2007. – 623с
21. Рубинштейн М.Ф.,Фирстенберг А.Р. Адаптация и планирование. www.cfin.r
22. Официальный сайт ООО СП «Пальмира-Рута». www.palmira.co
23. Информационно-аналитический портал «Сообщество HR-Менеджеров». www.hr-portal.r
24. Информационно-справочный портал «Глоссарий.ru». www.glossary.r
25. Информационно-справочный портал «Википедия». www.wikipedia.org