Контрольная работа реферативного вида по БЖД
Работа выполнена в вордовском файле на украинском языке. Числит в себе следующие задания:
Задание 1.
Підприємство направило працівника у службове відрядження в межах України. Після повернення з відрядження бухгалтер нарахувала цьому працівникові добові за робочі дні. Працівник стверджував, що добові сплачуються за календарні дні.
- Хто з них правий?
- Як обчислюється кількість днів відрядження для виплати добових?
- Чи виплачуються добові при відрядженні працівника на один день?
- Як виплачуються добові при відрядженні в таку місцевість, звідки працівник має змогу щоденно повертатися до місця постійного?
Задание 2.
У завідувача складу Москаленка в результаті інвентаризації було виявлено нестачу борошна на 40 тисяч гривень. За висновком інвентаризаційної комісії нестача утворилася з його вини. Підприємство з Москаленком уклало письмовий договір про повну матеріальну відповідальність.
- В якому розмірі Москаленко зобов’язаний відшкодувати збитки: у повному чи у межах середнього місячного заробітку?
- Упродовж якого строку власник або уповноважений ним орган повинен передати до суду справу про стягнення з Москаленка матеріальної шкоди?
- З якого дня починається строк для стягнення з працівника матеріальної шкоди?
- Чи може суд поновити пропущений строк?
Задание 3.
Розрахуйте «чисту» заробітну платню, яку отримає робітник бюджетної сфери на свій картковий рахунок, маючи такі дані: Тарифний розряд = 16. Стаж роботи (роки) = 12. Кваліфікаційні характеристики (+%) = 20. Премія (+%) = 15. Додаткові роботи (+%) = 10.
Задание 4.
Який інструктаж проводиться у перелічених нижче ситуаціях? З учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
Задание 5.
Зробіть коротку доповідь-відповідь на запитання спираючись на міжнародне законодавство та законодавство України з охорони праці. Види загальнообов’язкового державного соціального страхування.
