Отчет по практике в Магните ПРЕДДИПЛОМНАЯ

Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.

Целью практики является анализ и разработка практических рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации повышения качества работ персонала организации.

Основными задачами являются:

. Провести анализ действующей системы управления персоналом «Магнит».      

. Определить формы и системы оплаты труда работников «Магнит».

. Разработать предложения для мотивации повышения качества работ

. Провести экономическое обоснование предложенных мероприятий.

Объектом работы является система мотивации повышения качества работ сотрудников «Магнит».

Предмет исследования - принципы построения и функционирования системы мотивации повышения качества работ персонала в рамках совершенствования проводимой кадровой политики.

Введение………………………..…………………………………………

1. Краткая характеристика «Магнит» ………….

2. Анализ действующей системы мотивации персонала «Магнита»

3. Формы и системы оплаты труда работников «Магнита» …………

4. Разработка предложений для мотивации повышения качества работ…....

5. План мероприятий и модель стимулирования работников………………...

6. Экономическое обоснование предложенных мероприятий…………….

Заключение………………………..……………………………………..

Список литературы………………………..……………………………..

Приложения ………………………………………………………….

28 источников