Использование и внедрение ротации кадров на предприятии

Цель дипломной работы состоит в изучении ротации кадров, как элемент системы управления деловой карьерой, системы профессионального развития сотрудников на примере ООО «-».

ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ РОТАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1.Генезис понятия ротации в современной экономической науке
1.2.Подбор и расстановка персонала 1
2. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ООО «-»
2.1. Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния организации 2
2.2. Анализ финансового состояния ООО «-» 2
3.ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ РОТАЦИИ В ООО «-»
3.1. Развитие фармацевтического рынка области 3
3.2.Стимулирование трудовой активности в аптечных организациях
проблемы и потребности
3
3.3. Организация системы ротации в ООО «-» 43

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2003 – 229с
2. Федорова Н.В., Минчинкова О.Ю. Управление персоналом организации – М.: КНОРУС, 2005 – 416с
3. Ципкин Ю.А. Менеджмент – М: Юнити – Дана, 2001- 439с.
4. Кацай М. Разработаем систему управления персоналом // Управление персоналом. – 2004. - № 8– 44-47с.