Совершенствование систем управления персоналом ООО Эльдорадо

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
1 065
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
29 Мая 2015 в 15:17
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
1 500 ₽
Демо-файлы   
7
zip
2015-05-29 15-17-22 Скриншот экрана.png 2015-05-29 15-17-22 Скриншот экрана.png
78 Кбайт 78 Кбайт
zip
2015-05-29 15-17-12 Скриншот экрана.png 2015-05-29 15-17-12 Скриншот экрана.png
62.7 Кбайт 62.7 Кбайт
zip
2015-05-29 15-17-03 Скриншот экрана.png 2015-05-29 15-17-03 Скриншот экрана.png
88.7 Кбайт 88.7 Кбайт
zip
2015-05-29 15-16-53 Скриншот экрана.png 2015-05-29 15-16-53 Скриншот экрана.png
68.1 Кбайт 68.1 Кбайт
zip
2015-05-29 15-16-43 Скриншот экрана.png 2015-05-29 15-16-43 Скриншот экрана.png
79.7 Кбайт 79.7 Кбайт
zip
2015-05-29 15-16-33 Скриншот экрана.png 2015-05-29 15-16-33 Скриншот экрана.png
69.5 Кбайт 69.5 Кбайт
zip
2015-05-29 15-16-12 Скриншот экрана.png 2015-05-29 15-16-12 Скриншот экрана.png
79 Кбайт 79 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
zip
Совершенствование систем управления персоналом ООО Эльдорадо.doc
514 Кбайт 1 500 ₽
Описание
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях выхода из мирового экономического кризиса одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Процесс стратегического управления кадрами в такой социально-экономической системе как предприятие, должен опираться на четко поставленные цели и принципы, закрепленные в положениях кадровой политики. Кадровая политика, разрабатываемая на предприятиях в России, носит в основном декларативный характер, не адаптирована к целям предприятия и конъюнктуре регионального рынка труда, и не является реальным руководством к принятию кадровых решений. Отсутствие четких критериев и механизмов оценки эффективности реализации кадровой политики делает задачу автоматизации её разработки и реализации трудновыполнимой, а саму кадровую политику оторванной от действительности. Отсутствие четких положений кадровой политики, являющихся основанием для принятия кадровых решений на всех уровнях предприятия, значительно затрудняет процесс управления персоналом.
Оглавление
Введение
1. Теоретические основы систем управления персоналом организации
1.1 Понятие, формирование и развитие персонала
1.2 Сущность и механизмы управление персоналом в организации
1.3 Методы управления персоналом и кадровая политика
1.4 Оценка эффективности системы управления персоналом
2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Эльдорадо»
2.1 Характеристика организации ООО «Эльдорадо» и её основных
показателей деятельности
2.2 Анализ организационной структуры и кадрового состава
2.3 Анализ системы управления персоналом
3. Совершенствование систем управления персоналом в
ООО «Эльдорадо»
3.1 Совершенствование организационных основ управления персоналом
ООО «Эльдорадо»
3.2 Разработка модели автоматизированной системы управления
кадровой политикой ООО «Эльдорадо»
3.3 Расчет экономической эффективности реализации мероприятий
совершенствования управления персоналом
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) Официальный текст Конституции РФ с внесенными в нее поправками от 30.12.2008 опубликован в изданиях "Российская газета", N 7, 21.01.2009, "Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445, "Парламентская газета", N 4, 23-29.01.2009.
2. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Дело, 2007. -356 с
3. Волгин Н.А. Кадровая политика предприятия / Н.А. Волгин.- Брянск, 2008. - 264 с.;
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - М.: ИНФРА-М, 2006.- 204 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: НОРМА, 2008. – 448с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2008. – 720 с.
7. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие / А.И. Ильин. – 7-е изд., испр. и доп. – МН.: Новое знание, 2006. – 668 с. – (Экономическое образование).
8. Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008 – 418с.
9. Лапуста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 704 с.
10. Липатов В.С. Управление персоналом организации. - М.: Люкс-арт, 2007. - 356 с.
11. Малуев П.А., Мелихов Ю.И. Управление персоналом. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009. – 184с.
12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 312 с..
13. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов вызов, обучаюшихся по специальностям экономики и управления / В.М. Маслова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007. – 159с.
14. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М. М. Максимцова. - М.: Юнити - Дана, 2008. - 450 с.
15. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 . - М.: ИНФРА-М, 2007. - 360 с.
16. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник для вузов. - М.: МИК, 2006. - 600 с.
17. Управление персоналом организации / под ред. А.Л. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 638 с.
18. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 560с.
19. Управление персоналом: учеб.-метод. комплекс /Л.Г. Ермалович. –Мн.: ГИ УСТ БГУ, 2008. – 324 с.
20. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. Учебн. – 3-е изд. –М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2008. –506 с.
21. Цыгичко В.Н. Руководителю – о принятии решений. М.: ИНФРА-М, 2006. – 158 с.
22. Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2008. – 272с.
23. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 560 с.
24. Шегда А.В. Основы менеджмента. Москва, 2006. - 378 с.
25. Хисрик Р. Д. Торговля и маркетинг продаж. - М.: ЮНИТИ, 2006. – 362 с.
26. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений / Перю с англ., Под ред. И.И.Елисеевой. – М.: Банки и биржи, 2007. – 541 с.
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Отчет по практике Практика
22 Ноя в 11:22
20 +6
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:41
17 +3
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:37
23 +4
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:34
24 +4
0 покупок
Другие работы автора
Экосоциология
Эссе Эссе
22 Ноя в 11:23
10
0 покупок
Физкультура и спорт
Эссе Эссе
22 Ноя в 10:20
16 +5
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Реферат Реферат
20 Ноя в 11:54
20 +2
0 покупок
Право
Дипломная работа Дипломная
19 Ноя в 08:10
14
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 07:52
17
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 07:26
13 +2
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
18 Ноя в 09:30
21
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
18 Ноя в 08:56
29 +2
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
17 Ноя в 06:19
19
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
16 Ноя в 09:40
12
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Эссе Эссе
16 Ноя в 07:56
16 +1
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Эссе Эссе
16 Ноя в 07:39
21 +2
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
15 Ноя в 11:16
23
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
15 Ноя в 08:24
47 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир