Трудовой договор

Заключение трудового договора является основанием для возникновения трудового правоотношения. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, а работа для большинства граждан – главным средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работников, так и работодателей

Введение
Глава 1.Понятие, стороны трудового договора и гарантии при его заключении
1.1. Понятие и стороны трудового договора
1.2.Гарантии при заключении трудового договора
2.1 Заключение трудового договора путем достижения соглашения, оформленного надлежащим образом
2.2 Заключение трудового договора путем фактического допуска к работе
2.3 Порядок заключения трудового договора
Глава 3. Правовые проблемы заключения трудового договора
Заключение
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // «Парламентская газета», № 4, 23-29.01.2009.
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ // «Российская газета», № 256, 31.12.2001 (ред. от 18.07.2011).
3. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 26.01.1996 № 14-ФЗ - Часть 2. // «Собрание законодательства РФ», 29.01.1996, № 5, ст. 410. (ред. от 21.11.2011).
4. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // «Российская газета» от 2 декабря 1995 г. (ред. от 30.11.2011 г. № 355-ФЗ).
5. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // «Парламентская газета», № 50, 24.11-01.12.2011.
6. Федеральный закон от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (принят ГД ФС РФ 24.02.1995) // «Российская газета» от 12 апреля 1995 г (ред. от 18.07.2011).
7. Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» // «Российская газета», № 152, 10.08.1993 (ред. от 06.12.2011).
8. Алексеев С.С. Общая теория права: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби; Проспект, 2008. — 549 с.
9. Ананьева К.Я. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, научно-практический / Отв. ред. К.Я. Ананьева. М., 2007. - 846 с.
10. Амелина П.О. Правовая защита работника на современном производстве. М.: ПРИОР, 2008 – 284 с.
11. Богулов М.Ю. Права и обязанности работника и работодателя. - М.: Издательство БЕК, 2002. – 321 с.
12. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учеб. пособие / М.О. Буянова. – М.: 2005. – 212 с.
13. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004. – 167 с.
14. Безина А.К. и др. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань: Изд-во Казанского университета, 1984. – 271 с.
15. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992. – 211 с.
16. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учеб. - М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с.
17. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики. М., 1993. – 187 с.
18. Гусов К.Н. Трудовой договор. М.: Проспект, 2008. — 224с.
19. Горохов Б.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права. 2008. № 2. -184 с.
20. Дмитриева И.К., Куренной А.М. Трудовое право России. Практикум. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. — 792 с.
21. Егоров В.И. Харитонова Ю.В. Трудовой договор. Учебное пособие 2007. -456 с.