Стиль руководства и мотивации труда.

В дипломной работе были рассмотрены лишь основные, но немаловажные вопросы взаимодействия руководителя трудового коллектива и его работников. Так что при оптимизации применения административных способов и средств мотивации работников ОПХ должны учитываться факторы, определяющие структуру организации, а при принятии решений поведенческие факторы, которые во многом, как показало проведенное исследование, зависят от характера коммуникативной среды в трудовом коллективе.

Введени
I. Теоретическая часть. Основы мотивации труд
1.1. Коммуникативные аспекты мотивации труда
1.1.1. Стили руководства коллективо
1.1.2. Личные качества руководителя и его коммуникативност
1.1.3. Психология общения
1.2. Анализ деятельности на предприятии по мотивации труд
1.2.1. Виды мотивации и методов управления, применяемые в хозяйств
1.2.2. Материальное стимулирование работнико
1.2.3. Формы морального стимулирования на предприяти
II. Экспериментальная част
2.1. Цель, задачи, гипотезы и методы исследовани
2.2. Характеристика выборк
2.3. Результаты исследовани
Заключени
Литератур
Приложения

1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 2001.
2. Ахмеджанов Э.Р. Психологические тесты. - М., 1995
3. Батаршев А.В. Психодиагностика способности к общению, или как определить организаторские и коммуникативные качества лично¬сти.— М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999.
4. Бодолев А.А. Личность и общение. М., 1983
5. Боровиков В.П., Ивченко Г.И. Учебник по математической статистике. – М., 1999
6. Вартанова Л.Р. Дидактическая игра как антропотехническое средство формирования коммуникативной культуры будущего педа¬гога. Авто-реферат дис... канд. пед. наук.- Ставрополь, 2001.
7. Дихтль Е. Хершген Х. – Практический маркетинг. - М., 2002
8. Добрович А.Б. Общение: наука и искусство. - М., - 1983
9. Донцов А.И. Психология коллектива. - М., - 1984
10. Карнеги Д. Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей. – М., 1997
11. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М., 2001.
12. Красовский Ю.Д. Руководитель трудового коллектива. - М., - 2001
13. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. - М., 1993
14. Крутецкий В.А. Психология. - М., - 2002
15. Лабунская В.А. Невербальное поведение: социально-перцептивный подход. – Ростов на Дону, - 1996
16. Леонгарт К. Акцептуирование личности. - М., - 1992
17. Леонтьев А.И. Деятельность. Сознание. Личность. - М., - 1975
18. Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. – М., - 1986
19. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М, 2001.
20. Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда. – М., 1998
21. Непов Р.С. Психология. Том 1. - М., - 1995
22. Непов Р.С. Психология. Том 3. - М., - 1995
23. Никонов И. Мотивация деятельности. – М., 2000
24. Омаров А.И. Управление: искусство общения. - М., 2001
25. Петровская Л.А. Компетентность в общении. - М., 1989
26. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. - М., 1983
27. Петровский А.В. Словарь по психологии. - М., 2001
28. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - М., - 1990
29. Психология и педагогика. Под ред. К.А.Абдульхановой, Н.В.Васиной и др. - М.: Совер¬шенство, 1998
30. Психология личности. Тесты, опросники, методики. Под ред. Киршева Н.В. – М., 1995
31. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. – Спб.: ООО «Речь», 2000.
32. Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов на Дону, 2001
33. Устав и отчетные документы ОПХ «Михайловское»
34. Швальбе Б. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. - М., - 1993.