Управление персоналом госучреждения

Произошедшие в последнее десятилетие изменения в экономической и политической жизни России обусловили необходимость адаптации российских организаций к новым условиям хозяйствования, поиска новых рыночно адаптированных механизмов управления организациями.
Одним из основных ресурсов организаций, обуславливающих его рыночную устойчивость, эффективность функционирования, перспективы стратегического развития, является персонал организации. В свою очередь уровень развития персонала организации определяет конкурентный потенциал или конкурентные преимущества организаций в рыночных условиях хозяйствования.

Введение
Глава 1. Особенности управления персоналом в государственном учреждении
1.1. Современные требования к управлению персоналом в государственном учреждении
1.2. Особенности найма и аттестации работников государственного учреждения
1.3. Оценка эффективности работы персонала государственного учреждения
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в Жилищном агентстве Пушкинского района Санкт-Петербурга
2.1. Общая характеристика управления персоналом Жилищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
2.2. Анализ состава персонала и движения кадров Жилищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
2.3. Анализ организации труда сотрудников Жилищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
2.4. Анализ системы подбора кадров и стимулирования персонала Жи-лищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом Жилищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала Жилищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
3.2. Мероприятия по улучшению условий труда сотрудников Жилищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
3.3. Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы подбора персонала Жилищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
3.4. Расчет эффективности лизинга персонала Жилищного агентства Пушкинского района Санкт-Петербурга
Заключение
Список литературы
Приложения

1. Анбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах собственности. Уч. пос.- М: ГАУ, 1993.
2. Афанасьев В.Г. Общество? Системность, познание и управление. – М: Политиздат, 1980.
3. Артамонова Н.В. Кадровый менеджмент: Учебно-методическое пособие/ СПбГУАП. СПб, 2003.
4. Балашов. Ю.К. Оценка персонала — основа кадровой политики зарубежных фирм // Кадры предприятия. – 2003. - № 9. / Интернет-ресурсы. Режим доступа: http://www.kapr.ru
5. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. 1-е издание. – СПб: Питер, 2003 .
6. Бушмарин И.В. Современные требования к труду и использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. М: 1991.
7. Волгин А.П., Матирко В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М. Дело, 1992.
8. Ворожейкин Н.Е. История и руда и предпринимательство. – М.: ГАУ, 1995.
9. Гаузнер Н. Иванов С. Инновации в управлении. – М.: Дело, 1995.
10. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Высшая школа.- М.: Высшая школа, 1989.
11. Грачев М.В. Суперкадры Управление персоналом и международными корпорациями – М.: Наука, 1993.
12. Грачев М.В. Управление ресурсами. – М: Наука, 1990.
13. Герчикова В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Наука, 1998.
14. Громова О.Н. Организация управленческого учета. – М.: ГАУ, 1999.
15. Демченко А.А. Управление персоналом – М.: МЭГУ, 1998.
16. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. М.: Высшая школа, 1993.
17. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятиях – СПб, 1992.
18. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления на предприятии .- М: ГАУ, 1995.
19. Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления.- М: ГАУ, 1995.
20. Иванцев Дж.М. Человеческие ресурсы управления основы управления персоналом. – М. Дека, 1993.
21. Исаев А.П. Методы оценки результатов работы и мотивация персонала. // Интернет-ресурсы. Режим доступа: www.hrm.ru
22. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 1993.
23. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.:ГАУ, 1994.
24. Киселева Т.Г., Красильников Ю.Д. Основы социально-культурной деятельности. – М.: Наука, 1995.
25. Колесников Н.Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики – СПб.: ИСЭП, 1993.
26. Кравченко А.Н. Трудовые организации: структура, функции, поведение – М.: Наука, 1991.
27. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом – М.: Наука, 1992.
28. Лобанов О. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления. / Управление персоналом. – 2001. / Интернет-ресурсы. Режим доступа: www.certifications.ru
29. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации./ Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
31. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.- Изд. 2-е, переаб. И доп. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005.
32.Основы управления персоналом /Под ред. Генкина Б.М. – М.: Высшая школа, 1996.
33. Реймаров Г.А., Ионов В.В., Соловьев Н.П. Комплексная оценка персонала. // Управление персоналом. – 2008. - № 7. / Интернет-ресурсы. Режим доступа: www.top-personal.ru
34. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. – М.: ГАУ, 1994.
35. Смирнов Б.М. Кадровое нововведение в системе управления персоналом. М.:ГАУ, 1996.
36. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Интел - Синтез, 1995
37. Управление персоналом организации / Под Ред. Кибанова А.Я.- М.: ИНФРА-М.: 1999.
38. Федеральный закон № 135-ФЗ от 07.11.00 г.
39. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
40. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: Интел-Синтез, 1996.
41. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии «Библиотека журнала «Управление персоналом») — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
42.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам – М.: Дело, 1993.