Сдано на отлично 90/100
1. Неверно, что существует стиль принятия решений:
2. Коммуникация, в результате которой происходит переориентация целей, установок, взглядов, убеждений партнера
3. Изменение отдельных аспектов поведения, установок и убеждений партнеров является целью
4. Зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется
5. Первое впечатление о человеке больше всего (на 55 %) зависит от
6. Ошибки восприятия в управленческой деятельности можно обозначить как
7. Для борьбы со стрессом рекомендуется развивать
8. Роли, связанные с решением задач:
9. Субъектом управления является
10. К малым социальным группам относятся:
11. Творческое воображение предполагает
12. Интеллектуальное воздействие на сознание личности через обращение к ее собственному критическому суждению характеризует
13. называются антилидерами, потому что они являются объектами, с которыми группа вступает в борьбу
14. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются
15. –в отличие от индивидуальных характеризуются большим числом альтернатив
16. Существуют 4 группы симптомов стресса:
17. Школа научной организации труда (НОТ) была основана
18. Бывают лидеры
19. Имидж руководителя призван вызывать
20. Основной задачей психологии управления является
21. Группа работает наиболее эффективно, если в ней есть
22. Профессиональному выгоранию в большей мере подвержены
23. Обратная связь при принятии управленческого решения важна для
24. Определение целей и задач компании происходит при помощи
25. Методом принятия коллективного решения является
26. Стилем, подавляющим личную инициативу сотрудников, является
27. Методы принятия управленческих решений разделяют на
28. В социометрической структуре выделяют статусы
29. Присутствие штатного психолога компании является
30. Методы психологии делятся на
31. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется
32. Интеллектуальное воздействие на сознание личности через обращение к ее собственному критическому суждению характеризует тип
33. Неверно, что существует .. совместимость
34. Общение как процесс взаимодействия называется
35. .. — это целенаправленное воздействие на людей, осуществляемое для того чтобы, направив их действия, получить желаемые результаты
36. Профессиональное выгорание возникает в результате ...
37. Во второй стадии профессионального выгорания, по мнению Кристины Маслам, у работника возникают ...
38. ... предполагает высокую степень удовлетворения как собственных интересов, так и интересов другой стороны
39. К отличительным особенностям либерального стиля управления можно отнести
40. По средствам общение бывает ...
41. В процессе коммуникаций используют ..
42. Для России характерны такие модели управленческих команд, как ...
43. Обоснованное предположение о возможном возникновении конфликта или направлении его развития - это ...
44. Предметом изучения психологии управления являются
45. Стилем, подавляющим личную инициативу сотрудников, является
46. Самая устойчивая модель управления
47. По признаку «объект управления» выделяют
48. К методам авторитарного руководителя относятся:
49. По результатам конфликты могут быть
50. Разновидность типа манипулятора «тряпка» (по Э. Шострому) является
51. Неверно, что ... относятся к основным функциям управленческой деятельности
52. Мотивация может быть
53. Неверно, что одной из фаз переговорного процесса, отмеченных социологом В. Мастенбруком, является фаза
54. Современные специалисты в области управления считают, что руководители тратят на коммуникации ... своего рабочего времени
55. Невербальное проявление «вращающийся волчок, старающийся не упасть» характерно для такой категории манипуляторов (по В. Сатир), как ...
56. Подразделение манипуляторов на категории Обвинитель, Угодник, Разрушитель, Компьютер принадлежит ...
57. Панибратство является ...
58. К общим профессионально важным качествам (ПВК) можно отнести
59. Наибольшее внимание человеческому фактору уделялось в