Деловая оценка персонала

Целью исследования является анализ и повышение эффективности методик деловой оценки персонала.

Введение 2
1. Сущность работы и деловой оценки работника 5
1.1. Понятие работы 5
1.2. Фактор мотивации в системе деловой оценки персонала 11
2. Современные тенденции мотивации и стимулирования персонала 14
2.1. Влияние работы на работника 14
2.2. Анализ работы. 24
2.3. Проектирование работы 41
3.Аналитическая оценка работ сотрудников компании ООО «Сан-Вэд» 49
3.1. Учет факторов надежности как профессионализм сотрудника 49
3.2. Система грейдов 56
3.3. Аналитические схемы 59
4. Анализ и проектирование рабочего места (должности) 63
4.1. Структурированное собеседование 63
4.2. Описание процедур оценки профессионально значимых личностных качеств сотрудников ООО«Сан-Вед». 71
4.3. Показатели характеристик работы 74
Заключение 77
Литература 82

1. Конституция Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации
3. Трудовой кодекс Российской Федерации
4. Постановление Правительства РФ от 18 августа 2005 г. N 522 "О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений"
5. М. Горбунова, Н. Леонова «От оценки рабочих мест - к аттестации персонала» // «Управление персоналом», №23, 2005г.
6. Баканов Н.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. -М.: Финансы и статистика, 2002.
7. Беа Ф.К., Дихтл Э., Швайцер М. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА -М, 1999. – 462 с.
8. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. 400 с.
9. В.И. Ломакин, Р.А. Яковлев “Организация заработной платы на предприятии” // “Справочник кадровика” №4, 2000 г.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.1999.
11. Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда. – М.: Финансы и статистика, 1992. – 236 с.
12. Журнал "Проблемы теории и практики управления", №2, 1998 г
13. Журнал "Управление персоналом" 2003. – №2. – С. 72-74.
14. Игумнова Н.Е., Кара А.Н., Наумова О.Н. Руководство по дипломному проектированию: учебное пособие. – 2-е изд., стер. – Тольятти: ТГИС, 2003. – 168с.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов, 2002 – 315.
16. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: ООО «ТК Велби», 2002. – 424с.
17. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 1998
18. Краткий экономический словарь / …под ред. А.Н. Азриляна. – 2-е изд. доп. И перераб. – М.: Институт новой экономики, 2002. – 1088 с.
19. Маслов Е.В. Упарвление персоналом предприятия: учеб. Пособие, 1999 – 115.
20. Меньшикова О. Заработная плата или “пособие по труду” // Вопросы экономики. – 1998. - № 1. – ст. 73-80.
21. Миляева Л. //Человек и труда. - №4. – С. 80-84.
22. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич “Управление персоналом и эффективность предприятий”
23. Первая Всероссийская конференция «История ОАО «АВТОВАЗ»: уроки, проблемы, современность»// Аймпресс. – 2005. - №3. – С.19-28.
24. С. Горностаев «Проблемы использования метода экспертной оценки в процедурах оценки персонала» // «Управление персоналом», № 3, 2006г.
25. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия Учебник.-2–е изд., испр. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2004. – 330 с.
26. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт // Человек и труд. – 1998. - № 3. – ст. 78-81.
27. Хмелев М. Трудный месяц // Автоизвестия. – 2005. - №4. – С.8-9.
28. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня.- 4-е изд, 2000 – 363.
29. Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов дистанционной формы обучения. - М.: МГИУ, 2000. - 260 с.
30. Шнайдер Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, оценке и удержанию сотрудников, 2004
31. Щироборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -М.: ЮНИТИ, 2002.
32. Экономика предприятия (фирмы ) : учебник / Под ред проф.О.И.Волкова и доц. О.В. Девяткина .-3-е изд., перераб. И доп .-М.: ИНФРА-М, 2003.-601.
33. Экономика предприятия: Учебник для экон спец. вузов. / Под ред. В.М.Семенова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. - 360с.