Модель организационного поведения адекватная организациям здравоохранения
Сделана в мае 2018 года (вуз неизвестен - заказчик не сказал).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 18.03.2021 г. составила 70%.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
1. Глухова, О.В. Управление поведением сотрудников как один из факторов эффективного функционирования организации / О.В. Глухова // Сборник статей международной научно-практической конференции: в 3 частях. – 2017. – С. 43-45.
2. Джашакуева, А.А. Роль и место организационного поведения в управлении / А.А. Джашакуева // В сборнике: Актуальные вопросы управления социально-экономическими системами I научно-практическая конференция. – 2014. – С. 32-34.
3. Козлов, В.В. Совершенствование системы организационного поведения / В.В. Козлов // В сборнике: Российские регионы в фокусе перемен сборник докладов X Международной конференции. – 2016. – С. 883-892.
4. Тимофеев, Д.А. Индивидуальность как субъект организационного поведения личного состава в военно-медицинской организации / Д.А. Тимофеев // Современные проблемы науки и образования. 2017. № 5. С. 4.
5. Тимофеев, Д.А. Организационное поведение как инструмент повышения эффективности качества деятельности военно-медицинских организаций / Д.А. Тимофеев // Современные проблемы науки и образования. – 2016. - № 2. – С. 58.
