Совершенствование системы распределения ответственности.

В данной дипломной работе рассмотрены актуальные вопросы по изучению ответственности работников в системе управления предприятия (организации). Изучение механизма действия ответственности производилось на основе системы

Введение
Глава 1. Аспекты установления ответственности работников в организации
1.1. Общие понятия ответственности
1.2. «Механические системы распределения». Их достоинства и недостатки
1.3. Нормативно-правовое регулирование отношений
Глава 2. Анализ деятельности
2.1. Характеристика ФГУП
2.2. Анализ экономических показателей деятельности
2.3. Характеристика организационной структуры и системы распределения ответственности в
Глава 3. Совершенствование системы распределения ответственности в
3.1. Совершенствование организационной структуры как один из важнейших компонентов совершенствования системы распределения ответственности
3.2. Совершенствование должностных инструкций
Глава 4. Безопасность жизнедеятельности на предприятии
4.1. Опасные и вредные факторы, встречающиеся на производстве
4.2. Рекомендации по улучшению условий труда в помещении
Заключение
Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3, ст. 243
2. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М.:"За право военнослужащих", 2003
3. Гуккаев В.Б. Ответственность организаций за неисполнение денежного обязательства //
4. "Консультант бухгалтера", N 7, июль 2002 г.
5. Шарова С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора // "Российский налоговый курьер", N 23, декабрь 2002 г.
6. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Высшая школа, 1989. –256 с.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2001.– 374 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2002. – 528 с.
9. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2002. –189 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 763 с.
11. Грачев М.В. Капиталистическое управление. – М.: Экономика, 1998. – 264 с.
12. Грачев М.В. Суперкадры. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 378 с.
13. Как добиться успеха / Под. ред. И.П. Хруцкого. – М.: Республика, 1999. –480 с.
14. Козлова О.В. Основы научного управления производством. – М.: Высшая школа, 1980. – 522 с.
15. Комаров М.А. Менеджмент. –М.: ИНФРА-М, 2002. – 351 с.
16. Котлер Ф. Управление маркетингом – М.: Финансы и статистика, 1990. – 745 с.
17. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. – М.: Дело ЛТД, 2000. – 375 с.
18. Курс для высшего управленческого персонала / Под ред. Терещенко А.В. – М.: Высшая школа, 1970. – 673 с.
19. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 336 с.
20. Семь нот менеджмента. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2002. – 424 с.
21. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. – М.: Высшая школа, 1998. – 253 с.
22. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. – 576 с.
23. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. - М.: ИНФРА-М, 1999. – 454 с.
24. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. – М.: Финансы и статистика, 1989. – 443 с.
25. Хоскинг А. Курс предпринимательства. – М.: Международные отношения, 2000. – 338 с.
26. Шамхалов Ф. Американский менеджмент. –М.: Наука, 2000. –345 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: «Интел-Синтез», 2001. – 305 с.