Управление трудовым потенциалом – это система взаимозависимых мер, которые обеспечивают направляющее, координирующее и стимулирующее влияние менеджмента на работников, а также ориентированы на интенсивные
МАТЕРИАЛЫ Введение Тема 1. Основные теории управления организацией Тема 2. Личность в организации Тема 3. Управленческая деятельность Тема 4. Управление социальными коммуникациями Заключение
1. Заполните таблицу, сопоставив виды управления. Критерии сопоставления Техническое управление Биологическое управление Социальноеуправление Объект Поведение людей Субъект