каком документе обязательно указываются: место работы, трудовая функция, дата начала работы и условия оплаты труда? * Служебная записка * Трудовой договор * Должностная инструкция * Положение о персонале
карточки; b.трудового договора; c.приказа о приеме на работу;- приказа об увольнении; 3. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю? a.30 ч b.40 ч c.50 ч 4. Когда трудовой договор вступает
СОДЕРЖАНИЕ Введение.. 3 1 Сущность, роль и виды трудового стажа.. 5 1.1 Понятие трудового стажа. 5 1.2 Классификация трудового стажа. 8 2 Трудовой стаж как важнейший институт пенсионного обеспечения граждан
простым карандашом 9. Какая ответственность предусмотрена за разглашение коммерческой тайны согласно Трудовому кодексу РФ? * Выговор и лишение премии * Увольнение работника и взыскание причиненного ущерба *
после чего он вправе осуществлять свою деятельность. 20. Иван работает в компании «Агромир» по трудовому договору на должности менеджера по продажам. В связи с рождением ребенка у жены он просит работодателя
это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение
личному составу: трудовая книжка, личная карточка (Т-2) Постановка задачи: 1 Изучить ГСДОУ, требования к оформлению ОРД (ГОСТ Р 7.0.97-2016) в части составления и оформления трудовой книжки и личной карточки
пенсии) Компьютерные программы по назначению пенсий, пособий и других выплат Правила заполнения трудовых книжек Проект ответа на письменное заявление гражданина о назначении какого-либо вида пенсии по государственному
из нескольких предложенных вариантов Должностной регламент Положение о структурном подразделении Трудовой договор Служебная инструкция Как называется процесс систематизации и упорядочения документов по
Тема 1. Кадровая служба организации в системе управления персоналом Тема 2. Правовое регулирование трудовых отношений Тема 3. Локальные нормативные акты по кадрам Тема 4. Особенности оформления сотрудников
последнему месту своей работы или службы; паспорт (иной документ, который удостоверяет личность); трудовую книжку и документы, которые удостоверяют профессиональную квалификацию. Если клиент раньше не работал
личному составу: трудовая книжка, личная карточка (Т-2) Постановка задачи: 1 Изучить ГСДОУ, требования к оформлению ОРД (ГОСТ Р 7.0.97-2016) в части составления и оформления трудовой книжки и личной карточки