только у профессиональных HR-консультантов HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться
снабжения средний срок поставки В ряду причин значительного снижение темпов роста мирового рынка транспортно-логистических услуг за последние 5 лет – … (укажите 3 варианта ответов)Тип ответа: Множественный
так и с новыми рыночными возможностями 4. HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться
Аргументируйте свой ответ. Вопрос: 2 - й HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться
HR-директором фирмы? Аргументируйте свой ответ. HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться
один ответ: Объем перевозимого груза одной транспортной единицей (м3/ед) Количество грузов, подлежащих перевозке (тонн за единицу времени) Объем транспортной работы (тонно-километр за единицу времени)
условиях, когда спрос стабилен или, по крайней мере, предсказуем … – специалист, который организует транспортные потоки и координирует доставку товаров от производства до точек реализации. Логистическая стратегия
положены определенные важные принципы, в частности, … предполагает применение современной подъемно-транспортной техники, которая обеспечивает не только повышение производительности труда работников склада,
только у профессиональных HR-консультантов. HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться
HR-директором фирмы? Аргументируйте свой ответ. HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться
предприятия; - проанализировать влияние факторов на изменение объема грузоперевозок (выручки); - рассчитать рентабельность грузоперевозок. По результатам анализа сделать выводы. Показатели, характеризующие
HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к
HR-директором фирмы? Аргументируйте свой ответ. HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться
HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к
HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к
равен (введите верхний предел) коэффициент использования парка машин при расчете потребности в транспортных средствах? Выберите один ответ: 0,6 0,75 0,85 1,1 1,4 1,3 Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить
2. ТГУ РОСДИСТАНТ Вопрос 1: По какой формуле рассчитывается потребность в транспортных средствах при планировании грузоперевозок? Вопрос 2: В виде какой модели разрабатываются графики поступления строительных