чтобы понять контекст проблемы и потенциальные риски · коммуникации · лидерству · анализу данных · взаимодействию с заинтересованными сторонами В основе Kanban-системы лежат такие
1. это стратегия, сущность которой заключается в том, что компании «атакуют» рынки (сегменты рынка), на которых нет конкуренции. *«партизанская война» *«обходной маневр» *«лобовая атака» *стратегия «недифференцированного
Основы риск-менеджментаВведение в курс Тема 1. Основы риск-менеджмента Тема 2. Методы качественного анализа и количественной оценки риска Тема 3. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности
• с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов годовом плане работы компании кодексе корпоративной этики должностной инструкции генерального директора индивидуальном плане работы
практическую информацию для решения сложившихся проблем 6. Метод активного обучения сотрудников компании конкретным «жестким» и «мягким» навыкам в формате краткосрочной индивидуальной или групповой работы
осознанного отношения ко времени *направлен на учет расходов времени компании *направлен исключительно на сбор информации для анализа расходов времени *формирует систему производственного контроля расходов
1. … – компании, которые выполняют функции логистики и оптовых продаж спортивных товаров 2. … – это желаемое представление об объекте маркетинга спортивной организации в будущем при благоприятных условиях
найти своего клиента в интернете 3. Регламентирующие документы работы PR-менеджера в конкурирующих компаниях … 4. К интернет-технологиям развития PR-коммуникаций относятся … (укажите 4 варианта ответа) *электронная
*природные, сезонные * товарные, производственные *энергетические, текущие 5. Источниками информации для анализа финансового состояния предприятия являются: * бухгалтерский баланс * отчет о финансовых результатах
нескольких предложенных вариантов Хронометраж Мемуарник Матрица Эйзенхауэра Матрица многофакторного анализа Алгоритмы распределения времени, позволяющие сделать за конкретный период главные запланированные
· неверное изначальное отражение брендом направлений деятельности банка · финансовое оздоровление компании · стремление дополнительно привлечь клиентов по текущим банковским продуктам · предложение
клиентоориентированность, планирование, стратегическое мышление и т. д. Выберите один ответ: Hard skills SWOT Soft skills Performing ... – это набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию
целенаправленной работы над собой. … – это осознание своей уникальности, ее развития и наконец презентации себя как бренда … – это система, которая помогает вычленить из всего потока дел наиболее актуальные
организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – … · годовом плане работы компании · кодексе корпоративной этики · должностной инструкции генерального директора · индивидуальном
иерархии управления компанией: A. Разработка стратегии развития компании B. Постановка задач исполнителям и контроль результатов их работы C. Управление крупными департаментами компании D. высший E. первичный
Корпоративный HR-консалтинг.фмен_БАКЗанятие 1 Занятие 2 Презентация Литература «Логическое дерево» имеет смысл использовать:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких
Управление взаимодействием с органами публичной власти.фмен_БАКЗанятие Презентация Литература …- это особый вид сотрудничества государственного и частного секторов с целью реализации инвестиционных проектов
указаны в оглавлении на странице товара. Тема 1. Основы риск-менеджмента Тема 2. Методы качественного анализа и количественной оценки риска Тема 3. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности
относят ... (укажите 3 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор административную политику компании степень контроля работы признание заслуг зарплату отношения с начальством возможности для роста
• с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов годовом плане работы компании кодексе корпоративной этики должностной инструкции генерального директора индивидуальном плане работы