МТИ): Командная работа и лидерство: Файл содержит ответы к тестам: Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование
воспитания, сложившиеся у разных народов традиции, обычаи, ритуалы воспитания, оценивает их роль в современной воспитательной практике, – это … Тип ответа: Текстовый ответ Методологической основой процесса
технико-коммерческого решения *Нормы технологического проектирования системы 6. В качестве каких элементов системы централизованного управления сетью относятся порты или конкретные выходы в управляемом узле, которые
безопасности труда». Работа по управлению этапами жизненного цикла товара – это Выберите один ответ: управление производством управлениекачествомуправление ценой управление продажами Процесс планирования
Вопрос 1 Менеджмент – это ... Процесс Нет правильных ответов Аппарат управления Все выше перечисленное Наука об управлении Вопрос 2 Школа управленческой мысли, которая зародилась на основании
тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование
составляющих клиентоориентированности: 1 продукт 2 персонал 3 сервис и процессы 4 правила и стандарты 5 отношения с клиентами 12. Установите правильную последовательность прохождения ступеней осознания
тест + Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование
максимальную прибыль в масштабе округа, получат денежное вознаграждение. На основании информации о типах современного лидерства определите, какой тип лидерства демонстрирует директор сети супермаркетов. * Трансформационное
исследуемых сведений, то есть разделение объекта на части 9 Установите соответствие между параметрами качества информации и их характеристиками: 10 Расположите в правильной последовательности этапы процесс
услуги. 11. Какой из указанных ниже параметров не относится к предмету количественного анализа оценки качества предоставления государственных услуг? *доступность и комфортность предоставления услуги; *количество
*может проводиться на трех уровнях *может проводиться на четырех уровнях 2. Важным механизмом управления индивидуальным уровнем организационного поведения является … *оценка результативности работника
закрытом помещении или на открытом воздухе – это… *концерт *банкет *промо *фестиваль 5. Изменения в управлении персоналом проводят в следующей последовательности: 1 изменение в знаниях 2 изменение в индивидуальных
. несет ответственность за сохранение здоровья персонала на территории компании. Ответ: Между качеством и эффективностью производства существует ... связь. Выберите один ответ: прямая зависимая прямая
Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов Установление стандартов и стимулирования Отзывы о работе от клиентов Прохождение обязательного обучения сотрудниками Повышение
Командная работа и лидерствоВведение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
исследование экономических процессов на уровне страны в целом *создание эффективного механизма управления экономическими процессами на уровне фирмы или домохозяйства *выявление законов и закономерностей
перспективе.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это принятая в организации долгосрочная концепция управления хозяйственной деятельностью, направленная на укрепление текущей или достижение новой рыночной позиции
к реализации профессиональных компетенций; воспитание любви и уважения к профессиипсихолога на современном этапе развития психологического знания. Общая трудоемкость практики составляет 6 зачетных единиц