🌞Организационно-управленческая практика / Производственная практика /по кейсам: Кейс-задача № 1 Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего в современных условиях с учетом
учетом требований профильной организации - СУМОиН СО) Кейс-задача № 1 Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего в современных условиях с учетом
служба Содержание индивидуального задания на практику Кейс-задача № 1 Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего в современных условиях с учетом
первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) Кейс-задача № 1 Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного
практика Содержание индивидуального задания на практику Кейс-задача № 1 Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего в современных условиях с учетом
Кейс-задача № 1 Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего в современных условиях с учетом актуальных навыков и требований профильной организации
Кейс-задача № 1 Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего в современных условиях с учетом актуальных навыков и требований профильной организации
первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) 2.1. Кейс-задача № 1 Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного
Организационно-управленческая практика. Государственная и муниципальная служба, Синергия. Составьте личную карту профессиональных компетенций государственного или муниципального служащего БЕЗ ПЕЧАТИ
вариантов основные поглотители времени основные расходы времени только на приоритетные задачи базовые личные ценности ключевые области жизни В числе инструментов расстановки приоритетов – … (укажите 2 варианта
в курс Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент Тема 2. Организации Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация Тема 6. Оценка
рассказ Стараться не делать собеседнику комплименты – это отвлекает от сути разговора Выберите компетенцию, находящуюся на стыке hard и soft skills. Выберите один ответ: Целеустремленность Техническое творчество
разрешения конфликта руководитель проекта в первую очередь должен прекратить обсуждение, встретиться лично с каждым участником спора и найти подход к каждому из них, чтобы самому решить проблему Для разрешения
субъекта трудовой деятельности относят … эмоциональную настроенность на работу психологические проблемы личного характера особенности темперамента и характера удовлетворенность ситуацией в доме, семье Непосредственное
При возникновении вопросов, сложностей или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571 Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork