Материалы по запросу: санкт петербургский университет технологий управления и экономики
Управленческие решения / СПбУТУиЭ / Ответы на экзамен/зачет / Результат 62%
Какие риски из внешней среды наиболее существенно отражаются н деятельности организаций в системе управления? a. социокультурный b. экономический c. человеческий d. все вышеперечисленное Вопрос 2 Выделяются
Отчет по учебной (ознакомительной) практике СпбУТУиЭ Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики
Отчет по учебной (ознакомительной) практике СпбУТУиЭ Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики
Прибыль предприятия ООО «ТК «Русь»: формирование, распределение и использование
монография / В. П. Кодацкий. – Москва: Финансы и Статистика, 2021. – 129 с. 16. Коршунов В. В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для вузов / В. В. Коршунов. – 5-е изд., перераб.
КУРСОВАЯ РАБОТА Роль малого и среднего бизнеса в развитии региона на примере Республики Саха (Якутия)
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Региональная экономика и управление» на тему «Роль малого и среднего бизнеса в развитии региона на примере Республики Саха (Якутия)» Целью работы является исследование уровня развития малого
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Группа ценностей «…» включает высшие абсолютные ценности, такие как жизнь человека, представления о справедливости, свободе, правах и обязанностях людей, дружба и любовь, родственные связи, ценности самосохранения Тип ответа: Текстовый ответ
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
Командная работа и лидерствоВведение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
лидерство: Файл содержит ответы к тестам: Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Построить денежные потоки Инвестиции (препод Амельченко)
Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Командная работа и лидерство (темы 1-5). Ответы на тест. На отлично (100 баллов).
Командная работа и лидерство Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
лидерство. * Транзакционное лидерство. * Сетевое лидерство. 3. К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … *производственный * информационный *сфера
Командная работа и лидерство. Синергия. Ответы на тест. (Промежуточные, итоговый, компетентностный)
зарождения и развития такого психологического феномена, как … 17. К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … 18. Лидер – это … 19. Личностные компетенции
В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа) высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая с
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа) члены команды ориентируются на индивидуальные цели члены команды используют общие подходы к работе ответственность за работу команды несет только руко
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … производственный информационный сфера услуг сельскохозяйственный
К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … производственный информационный сфера услуг сельскохозяйственный
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Учебная (научная литература) 1. Кибанов, А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров. – М.: ГАУ, 2018. – 485 с. 2. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика
Что часто ищут
- стратегии развития бюджетного учреждения социального обслуживания населения
- бария
- упрощенная система учета и налогообложения
- учет и анализ собственного капитала
- бухгалтерский учет собственного капитала
- учет затрат и калькулирование себестоимости продукции
- профессиональная ориентация
- управление конфликтом
- сетевой маркетинг
- финансовый менеджмент 6
Поможем написать учебную работу