карьерной теории, которая является применением социально-когнитивной теории Альберта Бандуры к сфере профориентации, большое внимание уделяется окружению индивида 4. В названии модели GROW при работе с запросом
карьерной теории, которая является применением социально-когнитивной теории Альберта Бандуры к сфере профориентации, большое внимание уделяется окружению индивида *1994 г. *1968 г. *1953 г. *2004 г. 4. В названии
стремится сама решить все проблемы клиента, тем более те, которые не имеют отношения к задачам профориентации (мотивация к учебе, отношения с родителями, отношения с коллегами по работе и пр.). Ведь ее задача
развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, профессиональная подготовка и повышение квалификации b.обеспечение программы развития, профориентация и адаптация
карьерной теории, которая является применением социально-когнитивной теории Альберта Бандуры к сфере профориентации, большое внимание уделяется окружению индивида Специально организованное ознакомление самоопределяющегося
* медико-физиологический *социологический * социальный * педагогический 85. Говоря о школьной профориентации, можно утверждать, что … (укажите 4 варианта ответа) * это комплекс действий для выявления у
свойствам личности специалиста и противопоказаниям, — это профессиограмма для __________________ a.профориентации b.профотбора c.исследования деятельности d.профподготовки 2. Из перечисленного, по признаку целей
понять другого на основе сопереживаний, постановки себя на место партнера, – это … 11. Функция профориентации, к которой относятся представления: о своих намерениях, ценностях и смыслах; о дальних, ближних
не регламентированный, стационарный и передвижной, привлекательный и непривлекательный.. Под профориентацией Сони будет пониматься Примерно в 40-е годы профессия прицепщика преобразовалась в следующие специальности:
*корпоративной *индивидуалистической *адхократической *партисипативной 38. Основной целью профориентации является … *управление всесторонним и гармоничным развитием личности ознакомление молодежи с
целей Давление Собственные мотивационные факторы профессии Условия труда Укажите «три кита» профориентации: учет способностей, возможностей освоить данную профессию и способности продуктивно работать
персонала крупной компании. К вам за помощью обратился директор производства с запросом помочь с профориентацией части сотрудников производства в связи с предстоящим изменением штатного расписания. С чего вам
и трудовые ресурсы H. Кадровые и рекрутинговые агентства, центры занятости населения центры профориентации, консалтинговые и тренинговые компании, центры обучения персонала, рекламные фирмы и др. 8. Объект