Верный ответ выделен по тексту. В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы на тесты. Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска. Ниже список вопросов
психология. Учебное заведение: СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ. Тест сдавался недавно. РЕЗУЛЬТАТ 80-100 БАЛЛОВ. Примеры вопросов ниже, так же есть демонстрационный файл самой работы. Поиск в файле по вопросам и ответам
отношению к остальным членам группы, которое обозначается словом «…» Тип ответа: Текстовый ответ Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется
сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья, – это … * морально-психологический климат *мотивированность на работу *сплоченность 33. Процесс воздействия индивидов, социальных
· анкетирование Наиболее распространенный метод, с помощью которого изучаются социально-психологические явления и процессы без вмешательства в их течение, – это … · сравнение · наблюдение
профессиональных возможностей в асоциальную сторону Деформация … – это негативное искажение идейно-психологической сферы личности или общества, способное причинить вред правовому регулированию общественных отношений
общения 4. … – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания 5. … – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению
можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе … 2. Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это … 3. Обладание властью всегда влечет за
регулирования, основанный на равенстве участников правоотношения, отсутствии между ними отношений власти и подчинения, называется … На протяжении многих веков, сохраняясь почти до современного периода
продемонстрировать, оценить и проверитьТип ответа: Текcтовый ответ … навыки – это универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность человекаТип