Университет Синергия ОТЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ Технологическая (проектно-технологическая) практика 38.03.02 Менеджмент Логистика и управление цепями поставок
семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения 4. … – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания 5. … – совокупность
с соседями, раздавать флаеры на входе на территорию ар г-кластера, устраивать конкурсы онлайн и открытые дни оффлайн. При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера
договор *послевузовское дополнительное образование 18. Типы кадровой политики, ориентированные на собственный персонал или на внешний персонал, степень открытости по отношению к внешней среде при формировании
связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность Межличностные Демографические Функциональные 34. … легитимность
для сотрудников 6. Говоря о том, какие возможности дает использование ассессмент-центров в HR-менеджменте, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) *повышение квалификации сотрудников *оптимизацию
применимых в конкретных ситуациях. Какими характеристиками должно обладать современное образование в сфере менеджмента? 5 Руководитель проекта Петр встречается с группой менеджеров компании-клиента, чтобы
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Направление подготовки /специальность: 38.03.02 Менеджмент Профиль/специализация: Логистика
Университет Синергия Отчет по производственной практике 38.03.02 Менеджмент Финансовый менеджмент Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
этапов процесса командообразования: Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся