Материалы по запросу: навыки эффективного руководителя

Навыки эффективного руководителя, итоговый, компетентностный тест (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП, 40 вопросов)

Навыки эффективного руководителя.dor_МАГ (тест с ответами магистратура Синергия)

[ОТВЕТЫ] Навыки эффективного руководителя тест Синергия Зачет! Итоговый тест + компетентностный

Навыки эффективного руководителя. Синергия. Ответы на КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ

Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется

ответа) *управление персональным брендом сотрудника *обучение сотрудников новым профессиональным навыкам *формирование командной работы *получение специальных привилегий для сотрудников 6. Говоря о том

инвалидностью смогут получить гарантированное место работы и оплату труда, вне зависимости от степени эффективности, объемов производства Организация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной

Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется

когда небольшое количество людей объединяют свою энергию, таланты и выдают большой Показатель «эффективность труда» характеризует как количественные, так и качественные результаты …, а также экономию трудовых

вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненностьТип ответа: Текcтовый ответ … навыки – это профессиональные, технические компетенции

Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест   1. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность

супермаркетов. Не верно # Вопрос Статус 1 Тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сосуществовании различных источников власти и направленный на достижение целей

повышения организационной эффективности  2. В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа) *производительность труда *эффективность труда *уровень разделения

лидерства и их описаниями: Установите соответствие между типом современного лидерства и сферами их эффективного применения: Один из базовых механизмов дифференциации социальной деятельности и предполагает

моделирование, решение практических задач – все это развивает … *навыки *знания *поведенческие установки 5. Универсальны по своему назначению и эффективности такие схемы размещения участников тренинга, как ... (укажите

*Креативный менеджмент * Менеджмент знаний 6. … – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности 7. … – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек

условия найма, увольнения, обучения и оценки персонала являются элементами … *властных полномочий руководителя *оплаты и стимулирования труда *социально-психологического управления *группового управления:

Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа:

Тема 3. Факторы корректировки индивидуальных профессиональных траекторий Тема 4. Технология эффективного трудоустройства Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест   1. …

резервов организации, которые могут быть задействованы для реализации проекта и повышения его эффективности     оценке факторов макросреды   оценке внешних угроз   оценке внешних возможностей   Вопрос 12