🌞Управление проектами / Темы 1-6 / Итоговый + компетентностный тесты / Самый полный сборник / Синергия / МТИ / МосАП / Новые ответы на отлично (100/100)
понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других 2. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и
и умением вдохновлять других своим примером. Каким качеством будет обладать верный кандидат на эту роль? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте 18. … – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве
научиться проектировать совместную деятельность детей, родителей и воспитателя, оформлять и размещать проекты и его результаты на странице группы сайта ДОО. ЗАДАНИЕ 1 Максимальное количество баллов – 2.
Номенклатура – это… Тип ответа: Одиночный выбор перечень наименований продукции с указанием объема выпуска по каждому виду перечень наименований изделий и их кодов, установленных для соответствующего вида
занятости предполагает: вынужденное предпринимательство участие предпринимателя сразу в нескольких проектах социальное предпринимательство чередование или совмещение занятия предпринимательством с другими
матрица Сбалансированная матрица Вопрос 2 ... – координация ресурсов для достижения целей проекта. Выберите один ответ: Инициация Планирование Закрытие Мониторинг и контроль Исполнение
интегрирующая процесс моделирования, управление конфигурацией проекта, использование дополнительных языковых средств и руководство проектом со своим графическим языкомТип ответа: Текcтовый ответ … – новая
достижения целей проекта. Ответ: Вопрос 2Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопрос Текст вопроса... – это область, связанная с определением состава работ, необходимых для успешной реализации проекта, и контролем
основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоорганизации малых групп в проекте 2. А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным