Социально-психологические методы управления
Управление трудовым потенциалом – это система взаимозависимых мер, которые обеспечивают направляющее, координирующее и стимулирующее влияние менеджмента на работников, а также ориентированы на интенсивные
Командная работа и лидерство
⦁ … – идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других Эмоциональный интеллект ⦁ … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные