[Росдистант] Управление личной эффективностью (ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ 1, 2, 3, 4, 5, 6)
[Росдистант] Управление личной эффективностью (ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ 1, 2, 3, 4, 5, 6)
Управление командой проекта (тесты)
образом, чтобы сотрудник команды проекта оценивал не себя, а людей вообще или какого-то персонажа. Эффективные и успешные сотрудники К категории конкурентного целеполагания не относят К ошибкам при разработке