(укажите 4 варианта ответа) Не верно 5 На современном этапе реализуется следующая принципиальная модель команды: «…» Не верно 6 Человек, не имеющий властных инструментов, но пользующийся авторитетом, доверием
включая бизнес, личное и духовное развитие 16. … – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем *Лидер * Аналитик-стратег *Координатор *Мотиватор 17. … – это навык
фигурой лидера, который поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и умственной работе своей команды Апскиллинг - это ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких
Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент
1. Неверно, что к патологиям строения организации относится: *доминирование структуры над функцией *дублирование функций *ведомственность *стагнация 2. Неверно, что к видам социальных процессов по
участия в реализующих перспективные инновационные проекты дочерних предприятиях осуществляется на основе: Балансовой стоимости имеющихся пакетов акций (паев); Оценочной рыночной стоимости указанных пакетов
организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации набор методов достижения текущих целей способ повышения прибыли метод минимизации рисков
Итоговая аттестация: Итоговый тест Компетентностный тест _____________________ Вопросы собраны на основе сдачи нескольких попыток. Год сдачи: 2023-2024 гг. Результаты сдач: 90-100%. После покупки станет
проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и
в чью задачу входит организация работы коллектива, достижение производственных целей, контроль и ответственность, – это … лидер … важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые
проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление
людей и групп в организации *разрабатывает практические и прикладные подходы к анализу причин поведения людей и групп 5. Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться
H.толкание ядра (1972 г.) ; J.спортивная ходьба, 50 км (2012 г.) ; I.бег, 1500 м, (1960 г.) 8. Основой техники попеременного двухшажного хода является широкий … шаг 9. Состязания в беге на лыжах
Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент
супермаркетов встречается с каждым членом команды один раз в месяц, чтобы обсудить, как они могут выполнить и превзойти ежемесячные цели компании по бонусам. Пять членов команды, которые принесли максимальную прибыль
В-нет. Динамика результативности некоторых команд в чемпионатах России по футболу в 2014-2017гг. представлена в таблице Какая из представленных команд показывает ухудшение результатов за четырехлетний
Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент
Тема 9. Проектирование команды проекта Промежуточный тест 9 (5 вопросов – отмечены «9»): https://edu.rosdistant.ru/mod/quiz/view.php?id=164540 Тема 10. Трансформация в команду Вопросы для самоконтроля
Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент