персоналомВведение в курс Тема 1. Методические основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации
решения принимаются ... руководителем службы персонала его собственником руководителем службы безопасностиHR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего кризиса крупной фирмы тур-оператора должен определиться
решения принимаются ... *руководителем службы персонала *Его собственником *руководителем службы безопасности 3. Выберите ошибочные утверждения – внешний кризис организации связан для нее … *исключительно
персонала производственных коллективов В процессе антикризисного управления персоналом служба безопасности … · участия не принимает · принимает ограниченное участие · принимает активное
купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) *ориентацию на
связанный с деятельностью работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников, – это … Соотнесите кадровые риски с их описанием: Соотнесите типы профессиональной карьеры с их определениями: Соотнесите
Управление человеческими ресурсамиВведение в курс Тема 1. Кадровое направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование
купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) · ориентацию
База данных … относится к документным (документальным) базам данных (укажите 2 варианта ответа) ☆ кадрового учета сотрудников отделения Министерства внутренних дел РФ ☆ полнотекстовой справочной правовой
организации труда персонала, обеспечивающие … В процессе антикризисного управления персоналом служба безопасности … В числе преимуществ доктрины развития человеческого капитала – … (укажите 3 варианта ответа)
организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда) * профилактику и разрешение конфликтов *профессиональную ориентацию и консультирование
талантливых сотрудников Термин «управление талантами» появился для названия изменений в сфере управления HR, которые делали «акцент на управлении человеческим потенциалом или талантом», в … · конце XX в. · начале
курс Тема 1. Методические основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации
характеризуют ее качество, относят … (укажите 2 варианта ответа) * достоверность *ясность * доступность *безопасность 9. Любые сведения о событии, сущности или процессе вне зависимости от формы представления – это