Материалы по запросу: интуитивные
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Интуитивно-эмоциональный тип. Интуитивно-логический тип. Сенсорно-решающий тип. Сенсорно-воспринимающий тип. 28. Основная
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Интуитивно-эмоциональный тип. Интуитивно-логический тип. Сенсорно-решающий тип. Сенсорно-воспринимающий тип. Важной характеристикой
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. *Интуитивно-эмоциональный тип. *Интуитивно-логический тип. *Сенсорно-решающий тип. * Сенсорно-воспринимающий тип. 14. На основании
Практическая психология (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
подхода к принятию решений: Логические, хаотический, смешанный Интуитивный, решение, основанное на рассуждениях, рациональное Интуитивный, системный, объектно-субъектный Роль – это… положение человека
💯 Анализ производственно-логистических сценариев.фмен_БАК — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
вариантов Только экспертные оценки Методы моделирования, симуляции и оптимизации Электронные таблицы Интуитивный подход Какие методы анализа и выбора эффективных решений чаще всего используются в современном
Информационные технологии (Тест МТИ ответы на Отлично) 95/100 баллов
методы, статистико-вероятностные методы О методы линейного программирования, сетевые методы О интуитивные методы, методы экстраполяции В последовательные ячейки столбца таблицы Excel введены названия
Ответы на тест. Программное обеспечение управления проектами. Синергия
Project Standard 2010 привычное меню более ранних версий заменено на «Ленту». Это новый, более интуитивный и понятный интерфейс в котором 350 команд упорядочено по логическим группам в таких вкладках, как
Ответы на тесты по принятию и исполнению управленческих решений
логического продумывания) только на основе ощущения того, что он верный, представляет собой: а) интуитивное решение; б) инсайтное решение; в) импульсивное решение; г) инертное решение. 3. Если в определенный
💯 Менеджмент (по отраслям) (1) — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов многоальтернативным инновационным интуитивным бинарным Управленческое решение, предполагающее выбор критерия, оценку ограничений и анализ альтернатив
Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является … авторитарным силовым распределенным либеральным
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … производственный информационный сфера услуг сельскохозяйственный
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Согласно тем изменениям структуры современной организации, которые фиксируют исследователи, эта структура становится … горизонтальной вертикальной более хаотичной
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Компания Y недавно пережила трудные времена, вызванные неграмотной стратегией исполнительного директора. Компания понесла значительные финансовые потери и была на грани банкротства. Удалось избежать текучки кадров. Сотрудники сплотились вок
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа) члены команды ориентируются на индивидуальные цели члены команды используют общие подходы к работе ответственность за работу команды несет только руко
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Группа ценностей «…» включает высшие абсолютные ценности, такие как жизнь человека, представления о справедливости, свободе, правах и обязанностях людей, дружба и любовь, родственные связи, ценности самосохранения Тип ответа: Текстовый ответ
принадлежит начальник отдела по работе с поставщиками К.В. Тип ответа: Одиночный выбор Интуитивно-эмоциональный тип Интуитивно-логический тип Сенсорно-решающий тип Сенсорно-воспринимающий тип Процесс взаимодействия
Что часто ищут
- проектирование системы отопления 3 этажного жилого дома
- автоматизация нефтегазового
- психологические основы профориентационной работы
- спортивный туризм
- программирование на языке синергия
- программирование на языке javascript синергия
- основы языков программирования html и css
- росдистант иностранный язык 2 итоговый тест
- активно адаптивные электрические сети
- методология технологии проектирования информационных систем
Поможем написать учебную работу