ее человеческого капитала за период 2020-2022 гг.. 6.Оценить сложившийся в организации практики управления повышением качества человеческого капитала и выявленные в ней недостатки. 7. Оценить эффективность
исследования - ПАО "Колос" (Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск). Основной вид деятельности - производство пива . Проведен анализ данных за 2021-2023 годы. Цель исследования – разработать предложения
персонала; 2. проанализировать определение понятия «оплата труда работников» как составляющая системы управления, сущность и принципы заработной платы; 3. провести анализ проблемы организации, оплаты и стимулирования
ОРГАНИЗАЦИИ, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 1.1. Оплата труда работников как составляющая системы управления, сущность и принципы заработной платы………………………………...……………………4 1.2. Обзор литературных источников……………………………