Материалы по запросу: дисциплина труда поощрения

носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу

факт передачи товара от продавца к покупателю 15. … процесс – это совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию заданного количества и качества

положениями пунктов 6.3.8, 6.3.9 санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов». Выберите нормативный акт, регулирующий права Сергея в данном вопросе. *Закон РФ «О защите

Тест 6 / Итоговый тест / Компетентностный тестправильные ответы на вопросы из тестов по данной дисциплине вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

дежурного караула являются… *диспетчер ПСЧ командир *отделения *пожарный  20. Дополнительная оплата труда проводится… * за более высококачественную работу *за количество и качество продукции или выполненный

Тип ответа: Одиночный выбор предусматривает реализацию продукции формирует фонды материального поощрения позволяет проанализировать весь набор работ с учетом условий их выполнения Методы планирования прибыли

/ Тест 3 / Тест 4 / Тест 5 / Итоговый тестправильные ответы на все вопросы из тестов по данной дисциплине вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

цели   Выберите верные ответы. В практико-ориентированном и тренинговом форматах в рамках изучения дисциплины предполагается: ·      выявлять ключевые компетенции, связанные с психологией ведения бизнеса,

или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности 34. … – это философская дисциплина, исследующая нравственность и мораль 35. … – это часть бренда, которая описывает его визуальное

5. Выберите верные ответы. В практико-ориентированном и тренинговом форматах в рамках изучения дисциплины предполагается: *выявлять ключевые компетенции, связанные с психологией ведения бизнеса, и их роли

«взрослые требования» c. во взаимодействии с детьми постоянно должны звучать одобрение, похвала, поощрение d. строить общение с детьми «сверху в низ»  Вопрос 4Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст

найма ·        целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда ·        ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными

Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Модуль 1.Общепрофессиональные дисциплины. Теория воспитания / 162 вопроса / Промежуточные тесты 1-9

наказания привлекался против его воли к труду. В связи с чем неоднократно обращался с жалобами в различные инстанции, мотивируя это тем, что согласно Конституции РФ, труд свободен: это право человека, а не

3 Выберите один ответ: a. трудовая обязанность b. трудовой распорядок c. трудовая функция d. дисциплина труда

деятельности 3. Зона трудовой деятельности работника, оснащенная средствами и предметами труда, – это … 4. Научная дисциплина «Организационное поведение» … *в большей степени разрабатывает и предоставляет теоретические

трудового найма *целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда *ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными

«взрослые требования» d. во взаимодействии с детьми постоянно должны звучать одобрение, похвала, поощрение Вопрос 4Выберите наиболее важное профессиональное качество педагога Выберите один ответ: a. общая

частной собственности в собственность государства, называется … 3   В соответствии с Кодексом законов о труде 1918 г. от трудовой повинности освобождались … 4   В 1919 г. бывший сотрудник царской полиции 45-летний

стимулирования и коррекции поведения и деятельности относятся… ·      наказание, соревнование, поощрение ·      создание воспитывающих ситуаций ·      педагогическое требование ·      наказание     К основным