Психология и этикаделового общения занимают ключевое место в формировании профессионального и личностного развития в бизнес-среде. С момента зарождения психологии как науки, вопросы межличностного взаимодействия
годы становления, основные положения и практическое значение. 7. Социальная ответственность и этика менеджмента. Типы социального поведения организации. 8. Понятие полномочий и их делегирование. 9
ответственности и его характеристикой. Четыре типа ответственности определил специалист в области деловой этики Я.И. Гилинский определил коррупцию с социально-философской точки зрения как
Авторитет подавления C. Авторитет педантизма D. отношения строятся по принципу «ты мне – я тебе»; деловые отношения превращаются в личные, принимают форму личной преданности E. к достижению такого авторитета
ответы в файле будут выделены зеленым!!Неверные ответы будут выделены желтым!!!Основными принципами делового общения являются: принцип системности принцип оригинальности принцип взаимодействия принцип
о социальном влиянии действий и программ организации применятся социальные… Для российской деловой этики характерны принципы: · осуждение стремления к обогащению · осуждение предпринимательства
те методы, которым обучался, – это принцип … … включает нормы и правила ведения бизнеса, деловую этику и деловой этикет и является составной частью национальной культуры … организация представляет собой
психофизиологических особенностей личности Установите соответствие между основными правилами делового общения и их характеристикой: «Правило скромности» «Правило такта» «Правило согласия» «Правило одобрения»