1. Мнение, которое складывается людьми, ищущими работу, о предприятии на рынке труда называется… *образ предприятия *суждением *персонал-имиджем *маркетингом персонала 2. Требования к критериям сегментирования
предельный анализ * равновесный анализ 10. К экономическим благам относят … (укажите 2 варианта ответа) * капитал *солнечный свет * информацию *ветер 11. Концепция пирамиды потребностей А. Маслоу заключается в том
управления трудовыми ресурсами организацииТип ответа: Текcтовый ответ … – это основная часть человеческогокапитала большинства организаций, сотрудники по своим профессиональным и личностным компетенциям занимают
обеспечивающие эффективное функционирование человеческогокапитала как производительного фактора развития – это … Часть накопленного человеческогокапитала, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций
*Предпринимательский селф-менеджмент *Управление человеческими ресурсами *Управленческие компетенции предпринимателя 22. … – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, капитал которого разделен на доли * Общество
В работе – Готово Ответ: *Таймтейбл *Канбан *Кайдзен 23. … – это одна из форм интеллектуального капитала фирмы. По своей природе он представляет собой благоприятное для развития фирмы отношение клиентов
формировании концепции КСО на начальном этапе сыграл В г Ухта существует несколько нефтедобывающих предприятий. Жители осведомлены о последствиях налогового режима, а также о том, что до ведения централизации
зачинщика конфликта способности выявить в конфликте победителя и проигравшего К интерпретации человеческогокапитала как инвестиций семьи и государства в развитие человека всемирный банк добавил контроль над
реального инвестирования … *могут, если это акции промышленного предприятия *могут, если инвестор приобретает свыше 10 % уставного капитала АО *не могут *могут, если их приобретает иностранный инвестор 4
… – это деятельность, направленная на управление человеческими ресурсами, суть которой заключается в необходимости четко определить и эффективно закрыть кадровую потребность организации В персонале
отношения между работником и работодателем – это……. Вопрос № 4 С целью определения потребностей предприятия в рабочей силе и для управления структурой занятости персонала большинство руководителей рассматривают
опыта персонала – это… 4. Кому должно быть адресовано мотивационное письмо? 5. К специфическому капиталу не относится… 6. Сопоставьте направления компетенций и их характеристики. 7. Какой уровень развития
2. Выберите неправильные утверждения - в процессе антикризисного управления персоналом малого предприятия ключевые решения принимаются ... *руководителем службы персонала *Его собственником *руководителем
участников ООО по обязательствам ограничена их долями в бизнесе Вопрос 5 Акции какого предприятия должны находиться в публичном обороте, то есть их может приобрести любое заинтересованное лицо
персонала Выберите неправильные утверждения - в процессе антикризисного управления персоналом малого предприятия ключевые решения принимаются ... руководителем службы персонала его собственником руководителем
Аргументируйте свой ответ. Вопрос … – это профессиональная деятельность по оценке качества человеческогокапитала организации и (или) эффективности управления персоналом … – это метод консалтинга и тренинга