Цель практики – сформулировать систему управления персоналом организации «-». Поставленная цель конкретизируется рядом задач: ¾ Провести отбор и подбор персонала для «-» ¾ Разработать
Вопрос 2 Процесс обучения как деятельность в традиционном обучении характеризуется Вопрос 3 Представителями педагогики сотрудничества являются Вопрос 4 Основой технологии развивающего обучения Д.Б. Эльконина
Нормативная и учебно-методическая документация, регламентирующая деятельность учителя начальных классов. Цель занятия: закрепление знаний о нормативной и учебно-методической документации, регламентирующей деятельность
Выберите один ответ: a. игровые образовательные технологии b. технологии проектногообучения c. технологии проблемного обучения d. коммуникативно-диалоговые технологии Вопрос 10Верно Баллов: 1,00 из
1. … – это методология, которая фокусируется на ресурсах, необходимых для выполнения задач проекта, добавляя доступность ресурсов к критическому пути. Выберите один ответ: Управление проектами по критической
прогрессивного развития изменение средств обучения изменение методов и приемов обучения изменение организационных форм обучения изменение содержания обучения Отзыв Вопрос 2 Неверно Текст вопроса Современные
Университет Синергия ОТЧЕТ по производственной практике Практика технологическая (проектно – технологическая) 38.03.03 Управление персоналом Кадровый менеджмент