Характеристика должностной позиции / роли, выраженная в виде отдельных критериев - знаний, умений, навыков, специфики опыта работы, способностей, мотивационных компонентов, черт характера и т.п., - это
Одиночный выбор упорству, лидерским качествам, стрессоустойчивости и коммуникабельности видению цели, анализу ситуации, структурированию информации и быстроте принятия решений коммуникабельности, компетентности
Информационные технологии в гостиничном бизнесе
помощью информационных технологий 18 2 Анализ деятельности гостиничного предприятия ООО «УК «Отель Онегин» 21 2.1 Общие сведения о предприятии 21 2.2 Анализ социально-экономических показателей гостиничного