нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном рынках труда высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений мести работодателю
сотрудников Тема 5. Современная система ведения кадровой документации в программе 1С ЗУП Тема 6. Аудит кадровых документов, правила хранения и уничтожения кадровых документов Заключение Итоговая аттестация
жизнедеятельности с использованием мотивов, движущих его деятельностью, – это … *стимулирование труда *нормирование труда *трудоемкость 2. Совокупность целенаправленных действий персонала предприятия по превращению
Тема 4. Основы работы с данными Тема 5. База данных как основа информационной системы оперативного учета Тема 6. СПС как система правовой поддержки профессиональной деятельности Тема 7. ИТ в управлении торговым
эффективность деятельности максимальный процесс выпуска продукции максимальный размер производительности труда мероприятия повышения квалификации сотрудников Укажите на верное значение условно-постоянных расходов
профессионального обучения профессиональной адаптации профессиональной карьеры По мнению экспертов, на рынке труда становится больше вакансий, требующих ... (укажите 2 варианта ответа) компетенций более чем в одной
Определенная ступень профессиональной подготовленности работника к выполнению того или иного вида труда определенного качества и сложности, выражающаяся в разрядах, – это … Основные формы активности работника
органа управляющему на договорной основе; ¾ утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов; ¾ принятие решения о распределении чистой прибыли между участниками:
существующая независимость государства в проведении внутренней и внешней экономической политики с учетом международных обязательств состояние защищенности национальной экономики от внешних и внутренних
констатировать отклонение текущего состояния относительно желаемого более точно оценить текущую ситуацию вести учет хозяйственных операций проводить инвентаризацию материальных ценностей От развития коммуникативных