экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида
рынке труда называется… *образ предприятия *суждением *персонал-имиджем *маркетингом персонала 2. Требования к критериям сегментирования рынка труда – это: … *релевантность поведения на рынке труда *экономичность
совокупность гражданских свобод, обеспечивающих возможность пользоваться имеющимися в обществе условиями для полноценной и приносящей удовлетворение жизни безотносительно к их социальной, национальной
спроса потребность может … * быть не подкреплена платежеспособностью *диктоваться биологическими условиями существования человека *определяться обычаями и традициями *быть удовлетворена 4. В рамках модели
человека, свойств … системы и индивидуальных особенностей функционирования психических процессов при условии заданного времени. Методика, которая позволяет определить уровень специальных знаний и то, насколько
работоспособность в определенных режимах в условиях эксплуатации в течении заданного времени свойство системы (элемента) сохранять работоспособность в определенных режимах в условиях эксплуатации с возможными перерывами
в чьи обязанности входит разработка стратегии продаж рабочихмест компании … маркетинг персонала ориентирован на поиск сотрудников на рынке труда; его основные задачи – настроить потенциального работника
Remington Rand была разработана целостная система материально-технического обеспечения В методике … анализ рисков стоит перед финансовым планом Тип ответа: Одиночный выбор ЕБРР KPMG Ernst & Young BFM Group
свойств Ответ системы и индивидуальных особенностей функционирования психических процессов при условии заданного времени. Вопрос 4 Ответ проект, которому еще только предстоит стать предприятием
… (укажите 2 варианта ответа) *производительность труда *эффективность труда *уровень разделения труда * сознательно поставленные цели * средства труда 3. Говоря о матричной организационной структуре системы
основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа
об общей цели проектаТип ответа: Текcтовый ответ … бизнес-план представляет собой повседневный рабочий документ для руководителя предприятия, команды разработчиков и консультантовТип ответа: Текcтовый
… – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность 2. … – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные методики
ответов из предложенных вариантов тесты психофизиологические методики упражнения наблюдение беседу анализ продуктов деятельности Стандартизированные, ограниченные во времени испытания, предназначенные для
1. Аттестация рабочегоместа не включает оценку его … уровня *технического *организационного *квалификационного 2. Безотказность – это свойство объекта… *непрерывно сохранять работоспособное состояние
руководствовались работники в описанной конфликтной ситуации? Рабочие одного из цехов предприятия неоднократно заявляли о неудовлетворительных условияхтруда, высказывали опасения за свое здоровье. Им уже более
информации Итоговая аттестация 1. … – это документированное соглашение, содержащее технические условия или другие точные критерии соответствия продуктов, процессов и услуг своему назначению 2. … – это