Задача 1.
Менеджер по продажам торговой фирмы (г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 2) находился в очередном отпуске, собирался уехать на отдых. Курьер фирмы доставил ему домой (г. Воронеж, ул. Димитрова, д.2) приказ об отзыве из отпуска в связи с производственной необходимостью.
Менеджер отказался прерывать отпуск, написал в приказе, что не согласен на отзыв. Руководитель через два дня издал приказ об увольнении менеджера за прогул, о чем последний узнал при выходе из отпуска.
1. Отпуска: продолжительность, порядок и очередность предоставления, отзыв и перенесение отпуска.
2. Правомерны ли действия руководителя в данной ситуации.
3. Как работник может защитить свои права? В какой орган необходимо обратиться и какие требования предъявить?
4. Определите подведомственность и подсудность спора. Ответы обоснуйте.
Задача 2.
Юрист Синичкина, проработав 4 месяца, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к администрации с просьбой о предоставлении очередного отпуска. Ей было в этом отказано, т. к. она ещё не заработала стаж для очередного отпуска.
1. Укажите льготы, предусмотренные ТК РФ для женщин. В чем социальное значение особого правового регулирования труда женщин?
2. Имеет ли право Синичкина на очередной отпуск? Ответ обоснуйте.
3. Куда она может обратиться за защитой своего права? В какие сроки?
4. Каким будет решение?