Написать курсовую на тему : Деловая оценка развития персонала организации и ее показатели

Часовой пояс - Москва Макс заимствований - 20% Шрифт - Times New Roman 14, полуторный интервал Структура курсовой работы включает в себя следующие элементы: - титульный лист – 1 стр.; - содержание – 1 стр.; - введение – 1-2 стр.; - основную часть - 18-21 стр.; (теоретическая и практическая, практическая на какой-то конкретной организации) Основная часть курсовой работы содержит, как правило, 2 главы, каждая из которых состоит из нескольких (2–3) подразделов (параграфов): - в первой главе подробно рассматриваются общетеоретические и методические положения (аспекты) исследуемой темы, проблемы, включая характеристику объекта и/или предмета исследования, описание методики исследования, включая инструментальные средства для сбора и обработки данных в соответствии с поставленными задачами; - во второй главе анализируются результаты исследования с использованием современных математических методов, информационных (компьютерных) технологий (графиков, диаграмм и т. п.). Эта часть работы является практической, прикладной. Исследование персонала может проводиться в российских и зарубежных компаниях, в конкретной организации. В практической части курсовой работы студент описывает эксперимент, разрабатывает предложения по совершенствованию управления персоналом организации. Все предложения и рекомендации должны носить конкретный характер. В конце каждой главы должны быть сделаны выводы. - заключение – 2-3 стр.; - список использованных источников, включая интернет-ресурсы – 1-2 стр. (не менее 25-30 ссылок на источники); - приложения (в общий объем курсовой работы не входят).