ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К РАЗДЕЛУ 4
Форма практического задания: практическая работа.
1. Подготовить трудовой договор с текстом – в качестве основания для издания приказа.
На основании трудового договора (п.1) подготовить полностью оформленный приказ о приёме на работу (прошедший этапы согласования, подписания, регистрации).
Оформить ознакомление работника с приказом.
2. Подготовить полный пакет документов (документ-основание и приказ) по каждой из типовых кадровых ситуаций (см. ниже). Оформить ознакомление работника с приказом.
Оформление командирования работника.
Оформление 2-х разных (по выбору) видов отпуска работнику.
Оформление изменения анкетно-биографических данных работника
Оформление документов по переводу работника (в другое подразделение, на другую должность).
3. Подготовить полный пакет документов по проведению аттестации: положение об аттестации, приказ о проведении аттестации в конкретном году, график аттестации на конкретный год.
Подготовить отчёт от имени работника, подлежащего аттестации, о своей работе за предшествующий аттестации период
Оформить аттестационный лист на одного работника
Оформить протокол заседания аттестационной комиссии.