Фрезеровщику Петинину был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 мин.
В жалобе в КТС Петинин указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что предыдущее взыскание было применено более года тому назад. Поэтому считать систематически нарушающим трудовую дисциплину Петинина нельзя.
Дать развернутые ответы на следующие вопросы:
1. Обоснованы ли доводы Петинина?
2. Какое решение должна принять КТС?
3. Может ли Петинин в случае отрицательного решения КТС обратиться в суд?
4. Каков порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания?
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |