Решить одну задачу по РТС

Кирова, работавшая инспектором юридического отдела, 17 августа была предупреждена об увольнении по сокращению штата, ей была предложена вакантная должность уборщицы, на которую она дала письменное согласие. В период срока предупреждения Кирова заболела и на работу вышла только 27 ноября. С этой же даты она была уволена по сокращению штата, поскольку так и не написала заявление о переводе на должность уборщицы
В ходе рассмотрения иска о восстановлении на работе было установлено, что 1 ноября освободилась должность курьера, на которую сразу был принят работник со стороны, а также должность множителя документации. В судебном заседании Кирова пояснила, что заявление о переводе на должность уборщицы она не писала, так как надеялась, что может появиться другая вакантная должность и она будет ей предложена
Соблюдена ли процедура увольнения? Как следует разрешить спор? Изменится ли решение, если Кирова была уволена 30 декабря?