1. планирования (кто осуществляет данную функцию, какая миссия и цели установлены, какие виды прогнозов используются),
2. организации (описать специализацию труда, структуру, уровни иерархии),
3. мотивации (какую мотивационную структуру используют, как осуществляется процесс стимулирования),
4. контроль (кто реализует, на каких этапах деятельности происходит данная функция)