Решение задач мой вариант 4

РАЗДЕЛ 4. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднесписочной численности ППП).
Факторную модель данного показателя можно предоставить:
По первой модели можно определить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменения капиталовооруженности труда, скорости оборота капитала и рентабельности оборота:
- капиталовооруженности труда:
?К * Кобпл * Rобпл / 100
- оборачиваемости капитала:
Кф * ?Коб * Rобпл / 100
- рентабельности оборота:
Кф * Кобф * ?Rоб / 100
Вторая модель позволяет установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет:
- производительности труда
?Rппп = ?ГВ * Дрппл * Rобпл
- удельного веса реализованной продукции в общем ее выпуске
?Rппп = ГВф * ?Дрп * Rобпл
- рентабельности продаж
?Rппп = ГВф * Дрпф * ?Rоб
Таблица 4
Анализ рентабельности персонала
Показатели План Факт +, -
1 2 3 4
1. Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.
2. Среднегодовая численность персонала, чел.
3. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.
4. Стоимость товарной продукции, тыс. руб. (ВП)
5. Удельный вес выручки в стоимости товарной продукции, % (Дрп)
6. Среднегодовая сумма капитала, тыс. руб. (ОПФ)
7. Прибыль на одного работающего, тыс. руб.
8. Рентабельность продукции, % (1)
9. Себестоимость тыс. руб.
10. Рентабельность продаж, % (2) оборота
11. Коэффициент оборачиваемости капитала
12. Сумма капитала на одного работающего тыс. руб./чел. (К)
13. Среднегодовая выработка работающего в действующих ценах, тыс. руб./чел.
Зная зависимость прибыли от рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости и функции функционирующего капитала, представьте анализ факторной модели данного показателя. Сделать вывод по таблице. Проиллюстрировать графически.