Курсовая мотивационный менеджмент Тема:- Система вознаграждений и роль компенсации в организацих России и Индии Содержание: Введение Теоретические основы изучения вознаграждений и компенсаций, Исследование практики вознаграждения и компенсаций персоналу на предприятиях России и Индии Краткая характеристика предприятий и характеристика персонала. Сравнительный анализ системы вознаграждений и компенсаций персоналу между предприятиями России и Инди Заключение Библиографический список Приложения...Ап нет. Срок 12.01
Огромное спасибо за качественные и своевременно выполненные работы! Выполняет работы очень быстро, качественно и по доступной цене. Очень довольна продуктивным сотрудничеством, искренне надеюсь на его продолжение.