Как только мне исполнилось 18 лет, было решено пойти работать. Я ходила на десятки собеседований и одни были успешными, другие не очень. Сейчас у меня за плечами богатый опыт, я работала во многих сферах: от ресторанов до банков.
Поэтому, приходя на собеседования, мне было о чем рассказать, поделиться мыслями о том, что я могу привнести в жизнь компании.
Собеседования часто вызывают волнение, неуверенность и из-за этого трудно отвечать на вопросы так, чтобы понравиться работодателю и получить работу мечты.
Так как же подготовиться к интервью, чтобы наниматель захотел отдать должность именно вам?
Сайт компании
Долгожданный звонок и вот вас уже пригласили на собеседование в «Самую Крутую Компанию». Работник отдела кадров кратко рассказал, чем занимается компания, но от радости и из-за проезжающих машин вы не уловили суть. Обязательно изучите сайт компании.
Обратите внимание на то, в какой сфере вам, возможно, предстоит работать, проштудируйте интернет и сравните вашу компанию с подобными. Вам нужно понять, какие планы у фирмы на будущее и что им помогает быть конкурентоспособными.
Если деятельность компании вам знакома, постарайтесь построить ответы так, чтобы наниматель оценил их по достоинству.
Список успехов
Перед собеседованием нужно сесть и записать список навыков, которые помогают добиваться высоких результатов. Попробуйте вспомнить сложные случаи с предыдущей работы и то, как удалось их разрешить.
Придумайте несколько конфликтных ситуаций, которые могут произойти на будущем месте работы и как вы решите проблему.
Покажите, как полученный опыт помогает справляться с, казалось бы, неразрешимыми задачами и докажите, почему именно вы достойны этого места.
Вопросы
После того, как изучили сайт и составили список успехов, подумайте, какие вопросы вам могут задать на этой почве. «Почему ушли с прошлой работы?», «Сильные и слабые стороны?», «Чего хотите добиться в нашей компании?»: подготовьте корректные ответы на эти каверзные вопросы.
Многое зависит даже не от слов, которые вы говорите, а от подачи. Потренируйтесь около зеркала, как бы глупо это не звучало. Голос должен быть уверенным, а речь четкой.
Собственные вопросы
В конце собеседования обязательно спросят, есть ли у вас вопросы. Поэтому лучше заранее их подготовить, чем выдумать на ходу или говорить, что «все понятно», это не вызывает доверия и говорит о несерьезности намерений. Только не стоит рассматривать этот пункт как возможность впечатлить HR-специалиста.
Подумайте о том, что для вас действительно важно на новом месте работы.
Это может быть возраст коллектива, возможность карьерного роста и даже то, как будет выглядеть ваш типичный день в офисе.
Позитивный настрой
Если вас пригласили на собеседование, это не значит, что 100% должность ваша. Это лишь знак того, что ваша кандидатура может подойти и вы удовлетворяете требованиям компании. Не нужно думать, чтобы интервью прошло идеально и задумываться над каждым словом. В первую очередь, нужно показать, что вы готовы учиться и справитесь с поставленными задачами.
Вы можете быть настолько самоуверенным, насколько это возможно. Но это не значит, что все двери для вас открыты. Даже если получили отказ, не нужно отчаиваться, запираться дома и заниматься самоуничижением.
Пробуйте еще, а главное - пользуйтесь нашими советами, чтобы отказов было как можно меньше! 😉
Комментарии